Responsable Ressources Humaines (h/f)

L'Usine Nouvelle; Wasquehal; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

L'Usine Nouvelle recherche un Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner un site stratégique de 700 collaborateurs bas é à Wasquehal, en lien avec le Directeur et la DRH Groupe. Vous contribuez à la performance de l'organisation en conciliant réalité opérationnelle et vision stratégique.

Vous porterez la politique RH, piloterez les recrutements, l'administration du personnel, les formations et les projets de changement, tout en développant le dialogue social et en encadrant une

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience avérée en animation du dialogue social et gestion des instances représentatives du personnel.
• Management d'équipe et capacités à challenger les organisations avec pragmatisme.

Responsibilities

• Accompagner les managers dans l'ensemble des problématiques RH et managériales.
• Piloter les recrutements, l'intégration et le développement des talents.
• Déployer les politiques de formation, de gestion des compétences et de mobilité interne.
• Superviser l'administration du personnel et les processus de paie en garantissant leur conformité.
• Analyser les indicateurs RH et piloter la performance sociale du site.
• Animer le dialogue social et piloter les relations avec les représentants du personnel.

Skills

Droit du travail

Gestion des relations sociales

Management d'équipe

Pilotage des indicateurs sociaux

Recrutement

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Job description

Au sein d'un groupe reconnu et en pleine évolution, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior pour accompagner un site stratégique de près de 700 collaborateurs basé à Wasquehal. Vous occuperez une fonction clé, au cœur des enjeux humains, sociaux et organisationnels de l'entreprise.

Véritable partenaire du Directeur de site et relais de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez activement à la performance de l'organisation en conciliant proximité terrain, excellence opérationnelle et vision stratégique.

Votre mission

En tant que membre incontournable du comité de pilotage du site, vous portez et déployez la politique RH du Groupe en tenant compte des réalités opérationnelles et des enjeux locaux.

À Ce Titre, Vous

• Accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques RH et managériales.
• Pilotez les recrutements, l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que le développement des talents.
• Déployez les politiques de formation, de gestion des compétences et de mobilité interne.
• Supervisez l'administration du personnel et les processus de paie en garantissant leur conformité.
• Analysez les indicateurs RH et contribuez au pilotage de la performance sociale du site.
• Garantissez l'application du droit social, des accords collectifs et des politiques Groupe.
• Animez un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et pilotez les relations sociales du site.
• Accompagnez les sujets disciplinaires, contentieux et prud'homaux en lien avec les parties prenantes concernées.
• Encadrez et développez une équipe pluridisciplinaire de six collaborateurs (RH, paie et communication).
• Portez ou contribuez à des projets RH transverses à l'échelle du Groupe.
• Représentez l'entreprise auprès des partenaires institutionnels, écoles et acteurs locaux afin de renforcer son attractivité et sa marque employeur.
• Accompagnez les transformations organisationnelles et les projets de changement dans un environnement en constante évolution.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en tant que Responsable RH généraliste au sein d'environnements structurés, idéalement dans les services ou l'industrie.

Vous Disposez Notamment

• D'une solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• D'une expérience reconnue dans l'animation du dialogue social et la gestion des instances représentatives du personnel.
• D'une forte capacité à accompagner les managers dans leurs décisions et à challenger les organisations avec pragmatisme.
• D'une appétence pour les indicateurs sociaux et le pilotage de l'activité.
• D'une expérience réussie en management d'équipe.

Au-delà de votre parcours Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer la confiance et de fédérer autour d'elle.

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Votre intelligence relationnelle et votre sens de l'écoute.
• Votre capacité à instaurer un dialogue constructif avec l'ensemble des interlocuteurs.
• Votre posture de Business Partner, associant proximité opérationnelle et vision globale.
• Votre calme, votre discernement et votre capacité à prendre du recul dans des environnements exigeants.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une fonction stratégique avec un impact direct sur la performance et le développement du site.
• Un environnement stimulant combinant enjeux opérationnels, management, relations sociales et transformation..
• Une forte autonomie dans vos responsabilités et une proximité avec les décideurs.
• L'opportunité de contribuer durablement à une aventure humaine ambitieuse.

Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'un projet d'entreprise exigeant, humain et en pleine transformation ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre réussite collective.