Chargé·e de Coopération Cohésion Sociale H/F

Codecom du Pays D'etain; Étain; Presencial; EUR 38.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Codecom du Pays D'etain recherche un(e) chargé(e) de coordination pour piloter le Contrat Local de Santé (CLS) et la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire. Vous travaillerez en lien avec les élus, les services et les partenaires pour suivre les actions, évaluer les résultats et préparer les renouvellements.

Vous suivrez les tableaux de bord, collecterez les informations auprès des porteurs, préparerez bilans et propositions d’ajustement, et animerez les réunions de pilotage

Formación

• Profil recherché: expérience de coordination de projets ou animation de partenariats.
• Formation Bac+2/3 ou équivalent en Carrières Sociales ou coordination de projets.

Responsabilidades

• Conduire la coordination et le suivi du CLS et de la CTG en lien avec les élus et services.
• Actualiser le tableau de bord des actions et suivre les échéances et indicateurs.
• Récueillir les informations auprès des porteurs et alerter en cas de retard ou difficulté.
• Préparer bilans et évaluations et proposer des ajustements.
• Animer le réseau de partenaires (ARS, CAF, MSA, Département) et faciliter les mises en relation.
• Préparer et animer les réunions de suivi et formaliser les décisions.

Descripción del empleo

Contribuer à la cohésion sociale du territoire en assurant la coordination et le suivi du contrat local de santé (CLS) et de la convention territoriale globale (CTG). En lien avec les élus, les services et les partenaires, suivre les actions, évaluer leurs résultats et préparer le renouvellement des deux démarches. Le suivi administratif doit éclairer les décisions et favoriser la continuité des actions sur le territoire.

Vos principales activités :

• Suivre, évaluer et préparer le renouvellement du CLS et de la CTG
• Actualiser le tableau de bord des actions : responsables, échéances, indicateurs et engagements ; repérer les complémentarités entre le CLS et la CTG
• Recueillir les informations auprès des porteurs, suivre l'avancement et alerter la DGS en cas de retard ou de difficulté
• Préparer les bilans et évaluations : réalisations, résultats observés, difficultés et propositions d'ajustement
• Contribuer aux diagnostics et au renouvellement des deux démarches : analyser les données, recueillir les besoins et proposer des priorités à la vice-présidence et à la DGS
• Préparer et animer les réunions de suivi ou de pilotage ; formaliser les décisions et suivre leur mise en oeuvre
• Animer le réseau de partenaires
  • Entretenir des liens réguliers avec l'ARS, la CAF, la MSA, le Département et les acteurs locaux impliqués dans le CLS et la CTG
  • Aller à la rencontre des acteurs, faciliter les échanges et les mises en relation, et suivre les actions partenariales
  • Mobiliser les partenaires, faciliter la coopération et proposer des solutions aux blocages, dans le respect des responsabilités de chaque porteur
• Appuyer les services internes
  • Accompagner les services dans la préparation des actions retenues par la collectivité : objectifs, partenaires, moyens et calendrier
  • Aider les services à identifier les partenaires, dispositifs, financements et appels à projets mobilisables pour leurs actions
  • Mettre en cohérence les besoins du territoire, les objectifs du CLS et de la CTG et les moyens disponibles ; faciliter le travail transversal avec les services responsables de la mise en oeuvre
  • Travailler avec la coordinatrice jeunesse sur les actions communes, celle-ci conservant le pilotage de la politique jeunesse

Profil recherché :

• Une expérience de terrain et une posture de coopération comptent autant que le diplôme
• Expérience de coordination de projets ou d'animation de partenariats appréciée.
• Formation indicative de niveau Bac +2/3 : DUT/BUT carrières sociales, licence professionnelle en intervention sociale ou coordination de projets, DECESF, DEJEPS, diplôme d'éducateur spécialisé ou d'animateur avec expérience de coordination
• Expérience en centre social, association, CAF/MSA ou collectivité appréciée.

Savoir-faire

• Animer un réseau de partenaires, conduire des réunions et assurer le suivi des engagements
• Utiliser les tableurs et outils de suivi partagé pour collecter, fiabiliser et analyser les données, et tenir les échéances du CLS et de la CTG
• Rédiger des bilans, comptes rendus et documents de synthèse clairs, utiles aux élus, aux services et aux financeurs
• Prioriser les demandes et conduire plusieurs dossiers simultanément, dans le respect des échéances
• Connaître les acteurs et dispositifs de la cohésion sociale et de la santé (CAF, ARS, MSA, Département, associations).

Savoir-être

• Goût du terrain et du contact direct, aisance à l'oral avec des interlocuteurs variés (élus, professionnels, habitants).
• Sens pratique : proposer des solutions réalisables et respecter les échéances.
• Esprit d'équipe : partager l'information, coopérer avec les services et rendre compte à la DGS.
• Capacité à mobiliser et à fédérer dans le respect du rôle de chacun.
• Autonomie et organisation dans le cadre des priorités fixées ; qualité d'écoute et discrétion professionnelle.

Experience: 12 MoisCompétences: Gestion budgétaire de projets,Encourager la participation à des projets collectifs,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.