Coordinateur contrat local de santé H/F

Mayenne Communauté et Mayenne Ville; Mayenne; On-site; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

CNAS

Participation au maintien de salaire

Chèques déjeuner

RTT

Job summary

Mayenne Communauté et Mayenne Ville recherchent un cadre chargé du Contrat Local de Santé (CLS) afin de piloter sa mise en œuvre et d’assurer le suivi des actions et performances.

Sous l’autorité du responsable de la santé publique, vous coordonnerez les acteurs locaux, organiserez les instances de gouvernance et contribuerez à réduire les inégalités territoriales en matière de santé.

Qualifications

• Formation supérieure idéalement Bac+5 en Santé Publique ou sciences politiques.
• Connaissances en politiques de santé publique et organisation du système de santé français.
• Maîtrise des dispositifs de coordination territoriale et des modes de financement.
• Rédaction de documents stratégiques, rapports et bilans.
• Animation de réunions pluri-acteurs et construction et suivi d’indicateurs d’évaluation.

Responsibilities

• Élaborer et faire vivre le Contrat Local de Santé.
• Réaliser ou actualiser le diagnostic territorial de santé; identifier les besoins et les priorités; élaborer le contrat, ses axes et son plan d’actions.
• Piloter et coordonner les actions du CLS: accès aux soins, prévention, santé mentale, santé environnementale, bien vieillir; mobiliser les dispositifs et acteurs.
• Animer le partenariat et la gouvernance: organiser les instances et entretenir les relations avec l’ARS et les financeurs.
• Assurer le suivi et l’évaluation: construire les indicateurs, bilans annuels et présenter les résultats.

Skills

Rédaction stratégique

Animation de réunions

Montage de dossiers de financement

Veille normative et réglementaire

Construction et suivi d’indicateurs d‘

Education

Bac+5 en Santé Publique ou Sciences Politiques ou Gestion des politiques sociales

Job description

Cadre d’emploi : Rédacteurs

Type d’emploi : Statutaire ou contractuel

Poste à pourvoir le : 1er janvier 2027

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 25 octobre 2026

Informations Complémentaires

Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :

Comité de sélection des candidatures : mardi 3 novembre 2026

Date de la première session de jury : jeudi 19 novembre 2026 (matin)

Vous souhaitez contribuer concrètement à la mise en œuvre d’une politique de santé à l’échelle locale et travailler au cœur d’un réseau de partenaires engagés ?

Rejoignez Mayenne Communauté et participez à la construction d’un territoire plus favorable à la santé de ses habitants.

Le Contrat Local de Santé (CLS) est un outil partenarial permettant de décliner localement les orientations du Projet Régional de Santé, en lien avec l’Agence Régionale de Santé (ARS), la collectivité et l’ensemble des acteurs locaux de la santé, du médico‑social et du social.

Sous l’autorité du responsable de la santé publique, vous assurez le pilotage, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Contrat Local de Santé.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre la collectivité, l’ARS et les partenaires du territoire, et contribuez à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.

Vos Missions

Élaborer et faire vivre le Contrat Local de Santé

• Réaliser ou actualiser le diagnostic territorial de santé ;
• Identifier les besoins et les priorités du territoire avec les partenaires et les habitants ;
• Élaborer le contrat, ses axes stratégiques et son plan d’actions.

Piloter Et Coordonner Les Actions

• Coordonner la mise en œuvre des actions du CLS : accès aux soins, prévention, santé mentale, santé environnementale, bien vieillir, etc. ;
• Mobiliser et articuler les dispositifs et acteurs du territoire ;
• Accompagner les acteurs locaux dans leurs projets de prévention et de promotion de la santé ;
• Favoriser la mise en réseau et les coopérations.

Animer Le Partenariat Et La Gouvernance

• Organiser et animer les instances du CLS : comité de pilotage, comité technique, assemblée plénière et groupes de travail thématiques ;
• Entretenir les relations avec l’ARS, l’Assurance Maladie, le Conseil départemental et les autres partenaires et financeurs ;
• Faciliter la coopération entre les acteurs sanitaires, médico‑sociaux et sociaux.

Assurer Le Suivi Et L’évaluation

• Construire et suivre les indicateurs de réalisation des actions ;
• Élaborer les bilans annuels et les rapports d’évaluation ;
• Présenter les résultats aux élus et aux partenaires financeurs.

Développer l’ingénierie de projet et rechercher des financements

• Monter les dossiers de demande de subvention et répondre aux appels à projets ;
• Assurer le suivi administratif et financier des actions ;
• Effectuer une veille sur les dispositifs, appels à projets et évolutions réglementaires en santé publique ;
• Participer à la communication autour des actions du CLS.

De Formation Supérieure, Idéalement Bac+5, En Santé Publique, Sciences Politiques, Gestion Des Politiques Sociales Ou Ingénierie De Projets Territoriaux, Vous Disposez De Connaissances Dans Les Domaines Suivants

• Politiques de santé publique et organisation du système de santé français ;
• Dispositifs de coordination territoriale (CPTS, DAC, CLSM, PTSM, etc.) ;
• Méthodologie de diagnostic territorial et conduite de projet ;
• Fonctionnement des acteurs institutionnels et dispositifs de financement ;
• Animation de réunions et de groupes de travail pluri‑acteurs ;
• Rédaction de documents stratégiques, rapports et bilans ;
• Construction et suivi d’indicateurs d’évaluation ;
• Montage de dossiers de financement.

Vous appréciez le travail en réseau et en partenariat et savez fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés.

Votre diplomatie, votre écoute, votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre sens de l’initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Avantages

• Rémunération statutaire ;
• Régime indemnitaire ;
• CNAS ;
• Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) ;
• Participation de 15€ bruts pour la souscription à contrat de mutuelle santé labellisé ;
• Chèques déjeuner (5€ par jour travaillé : 2€ de cotisation agent et 3€ de la collectivité) ;
• RTT selon temps de travail.