Chef.fe de projet insertion emploi

Agglo Porteduhainaut; France; Remote; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Agglo Porteduhainaut recherche un chef de projet pour assurer la mise en œuvre du Contrat de Ville sur son territoire et coordonner les actions de développement social et urbain au sein de la CAPH.

Le profil exige rigueur, autonomie et aptitude à travailler en équipe, avec la capacité d’instruire et d’accompagner les projets tout en respectant les délais et les procédures internes.

Qualifications

• Savoir-être: rigueur, discrétion, polyvalence et autonomie.
• Capacité d’écoute, d’organisation et d’adaptation.
• Autonomie et travail en équipe, sens du service public.
• Esprit d’initiative et respect des délais.
• Bonne expression orale et écrite, analyse et synthèse.
• Maîtrise des techniques de communication, négociation et médiation.
• Bonnes capacités d’animation de groupe et de réunion.

Responsibilities

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain et piloter les programmes d’actions.
• Coordonner les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et cohérence territoriale.
• Instruire, coordonner et accompagner les projets.
• Participer au suivi technique et administratif de la programmation du Contrat de Ville.
• Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique et financier.
• Accompagner les porteurs de projets et les services communaux.
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation.
• Veiller à la veille sectorielle et territoriale et réaliser des diagnostics et bilans.

Skills

Rigueur

Discrétion

Polyvalence

Écoute et organisation

Autonomie

Travail en équipe

Sens du service public

Esprit d’initiative

Respect des délais

Expression orale et écrite

Communication et médiation

Animation de groupe

Tools

Bureautique et messagerie électronique

Job description

Mise en œuvre du contrat de ville à travers :

– Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV) – Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d’un des champs d’action de la cohésion sociale)

Contrat :Catégorie A

Échéance : le 26/11/2026

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d’actions de la CAPH
• Mettre en œuvre le contrat de ville sur le territoire (Approche thématique et/ou territoriale), en

respectant ses principes et ses ambitions

• Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale
• Instruire, coordonner, accompagner les projets
• Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat de ville de l’appel à

projets politique de la ville

• Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique administratif et financier
• Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions, des projets,

du Contrat de Ville

• Mener la veille sectorielle et territoriale
• Réaliser des diagnostics territoriaux des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d’analyse ou de bilan

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

• Animer la relation à la population et aux acteurs locaux
• Développer mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation
• Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage
• Représenter la CAPH auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat de ville

Collaborer au projet de service au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale.

Profil recherché :

Savoir-être:

• Rigueur : organisation et méthode
• Discrétion, Polyvalence
• Capacité d’écoute, d’organisation, d’adaptation
• Autonomie et travail en équipe et en collaboration
• Sens du service public
• Esprit d’initiative
• Respect des délais et des procédures
• Bonnes capacités d’expression orale et écrite, d’analyse et esprit de synthèse
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
• Bonnes capacités d’animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles

Savoir-faire:

• Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique
• Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
• Maîtrise des méthodes et outils du développement local
• Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets
• Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des collectivités locales et des EPCI