Chargé(e) d'Opérations & de Support RH - débutant H/F

TotalEnergies Group; France; On-site; EUR 20,000 - 23,000; Full time

Job summary

OneTech, pilier du groupe TotalEnergies, recrute un Chargé(e) d'Opérations & de Support RH débutant (H/F) en contrat de professionnalisation pour 12 mois, à partir de décembre 2026. Vous serez intégré(e) à une équipe internationale et travaillerez sur les mouvements du personnel et les démarches RH associées.

Le poste requiert un Bac+5 RH et une première expérience RH générale, avec une bonne maîtrise d'Office et un niveau d'anglais intermédiaire. Poste en full-time en entreprise.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Premières expériences en ressources humaines généralistes.
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Anglais intermédiaire.

Responsibilities

• Assurer le back office de la campagne mobilité des collaborateurs.
• Gérer les actions administratives liées aux mouvements du personnel.
• Gérer la mobilité et accompagner les Dev Talent dans les démarches RH.
• Contribuer à la conformité des procédures internes.

Skills

Ressources humaines générales

Bureautique (Excel, Word, PowerPoint)

Education

Master RH

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

OneTech est l'un des piliers de la transformation de la Compagnie et un acteur majeur de la transition énergétique.

La mission des 3400 ingénieurs, techniciens et chercheurs de OneTech, répartis sur 9 sites en Europe, est d'apporter l'expertise technologique dont TotalEnergies a besoin pour déployer sa stratégie .

En tant que Chargé(e) d'Opérations & de Support RH - débutant H/F, vos missions seront :

• Assurer le back office de la campagne de mobilité des collaborateurs au sein de One Tech
• Gérer les actions administratives nécessaires aux mouvements des collaborateurs au sein de la branche : gestions des offres, gestion des candidatures, lancement et suivi des mobilités dans le respect de process spécifiques
• Gérer la gestion de la mobilité
• Accompagner les Développeurs de Talents dans la prise en charge et la gestion adaptée des différentes demandes administratives des salariés relatives à leur mobilité

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de Mission Ressources Humaines H/F à partir de décembre2026.

Vous disposez de premières expériences en Ressources Humaines généralistes et souhaitez développer vos compétences dans un environnement exigeant et formateur ? Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et maîtrisez la suite Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.

Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur dans la conduite de vos missions. Votre sens de la confidentialité et votre discrétion seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un niveau d’anglais intermédiaire, vous permettant d’évoluer dans un contexte international.

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation à Temps Plein qualifiant de 12 mois (100 % en entreprise), incluant un programme de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle enrichissante tout en étant formé(e) aux spécificités des métiers RH en lien avec les activités de la Compagnie. Un véritable atout pour développer vos compétences et renforcer votre employabilité !

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.