Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H

Safran Aerosystems; Plaisir; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Safran Aerosystems recrute un Chargé Administratif RH et Data Paie pour intégrer une équipe dynamique au sein de SAO. Vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi paie, en lien avec le CSP et les services internes.

Vous pilotez l’onboarding, la gestion des temps et les processus liés à la paie, avec rigueur et esprit d’équipe. Poste à pourvoir en Île-de-France, dans un cadre industriel et stimulant.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 ou plus et expérience en gestion administrative et paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie, législation sociale et NCC.
• Maîtrise des outils de paie et gestion du temps; Word/Excel requis.

Responsibilities

• Établir les contrats de travail, avenants et attestations; gérer les embauches et onboarding.
• Suivre les démarches administratives du personnel et les évolutions contractuelles.
• Gérer les temps, les pointages et les alertes d’absence; assurer la conformité.
• Calculer et transmettre les données de paie; suivre les soldes de tout compte.

Skills

Gestion administrative

Gestion de la paie

Onboarding

Contrats et documents

Education

Bac+3 ou plus

Tools

Sélia (Success Factor)

CONCUR

Excel

Word

Job description

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous tiendrez le rôle de Chargé Administratif RH et Data Paie au sein d'une équipe, rattachée au responsable .

A ce titre, vos missions principales seront de :

- Gestion administrative du Personnel :

CDD / INTERIM

• Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc…
• Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants,
• Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) : Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc…
• Suivi Administratif des salariés,
• Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique,
• Affiliation, modification, dispense prévoyance santé,
• Déclaration AT / ATJ,
• Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié,
• Création, Modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement).

- Gestion des temps :

• Création des dossiers dans le logiciel des temps,
• Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT,
• Traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages,
• Relances salariés pour les anomalies,
• Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement,
• Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie.

- Gestion de la Paie :

• Connaitre les règles de la Paie,
• Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP,
• Calculer et Envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie.
• Remise des soldes de tout compte des départs des salariés,

Préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 ou plus et une expérience confirmée en gestion administrative et paie ?

Vous maîtrisez les fondamentaux de la Paie, notamment la législation sociale et la Convention collective nationale de la métallurgie (NCC) ?

Vous avez des compétences sur les outils de paie et de gestion des temps ? La maîtrise de Word et Excel (niveau 2) est également requise.

Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre rigueur dans le respect des procédures ?

Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ?

Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !