Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H

SAFRAN AEROSYSTEMS FRANCE; Plaisir; Vor Ort; EUR 29.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Safran Aerosystems France recherche un Chargé Administratif RH et Data Paie pour rejoindre l’équipe RH en Île-de-France. Vous gérez l’administration du personnel, les dossiers de paie et les données RH en lien avec les services internes et les organismes.

Vous assurez l onboarding, la gestion du temps, les déclarations et la conformité sociale (NCC), et maîtrisez les outils CONCUR et SuccessFactors, garantissant la fiabilité des éléments variables.

Qualifikationen

• Diplôme Bac+3 ou plus et expérience en gestion administrative et paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la sécurité sociale.
• Connaissance des outils de paie et gestion des temps; Word et Excel requis.

Aufgaben

• Gestion administrative du personnel et des contrats.
• Établissement des contrats, avenants et attestations Employeur; autorisation travail.
• Gestion des embauches et onboarding pour les nouveaux arrivants.
• Gestion des temps et traitement des anomalies; suivi des pointages.
• Gestion de la paie et des données variables en lien avec le CSP; remise des soldes de tout compte.
• Informer et conseiller les salariés sur leurs questions et droits.

Kenntnisse

Gestion administrative

Paie et données RH

Onboarding

Ausbildung

Bac+3 ou plus

Tools

CONCUR

Sélia (SuccessFactors)

Word

Excel

Jobbeschreibung

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems: leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif: un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.[

Vous tiendrez le rôle de Chargé Administratif RH et Data Paie au sein d'une équipe, rattachée au responsable .

A ce titre, vos missions principales seront de :

• Gestion administrative du Personnel :
• CDD / INTERIM
• Etablissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc?
• Gestion des Embauches sur Onboarding pour les nouveaux arrivants,
• Gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) :
• Finalisation des embauches après le déroulé sur Onboarding, départs, changements contractuels, TPA, etc?
• Suivi Administratif des salariés,
• Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique,
• Affiliation, modification, dispense prévoyance santé,
• Déclaration AT / ATJ,
• Informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié,
• Création, Modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement).
• Gestion des temps :
• Création des dossiers dans le logiciel des temps,
• Auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT,
• Traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages,
• Relances salariés pour les anomalies,
• Informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement,
• Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie.
• Gestion de la Paie :
• Connaitre les règles de la Paie,
• Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP,
• Calculer et Envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie.
• Remise des soldes de tout compte des départs des salariés,
• Préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité

Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 ou plus et une expérience confirmée en gestion administrative et paie ?

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment la législation sociale et la Convention collective nationale de la métallurgie (NCC) ?

Vous avez des compétences sur les outils de paie et de gestion des temps ? La maîtrise de Word et Excel (niveau 2) est également requise.

Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre rigueur dans le respect des procédures ?

Vous avez des compétences sur les questions ? ?