Apprenti-e Chargé-e de recrutement et développement RH F/H

Safran Aerosystems; Plaisir; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours d'intégration dédié

Contexte international

Job summary

Safran, groupe international, recherche une alternance Master RH pour 2 ans au sein de la Direction des Talents de SAO. Vous contribuerez au recrutement de postes en CDI et intérim, publié sur divers canaux, et participerez à l'organisation des entretiens avec les managers, à la proposition d'embauche et au reporting des recrutements.

Vous travaillerez aussi sur la mise en place d'actions RH et l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les équipes internes et externes.

Qualifications

• Alternance dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines pour 2 ans.
• Anglais minimum B2 requis.
• Première expérience professionnelle appréciée.
• Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux professionnels.
• Autonomie et rigueur avec capacité d'adaptation.

Responsibilities

• Participer aux briefs de poste avec les managers.
• Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion.
• Gérer et suivre les candidatures.
• Organiser et co-animer les entretiens avec les managers.
• Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision.
• Préparer les propositions d'embauche.
• Assurer le suivi et le reporting des recrutements.
• Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Anglais B2

Analyse et synthèse

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Education

Master en Ressources Humaines

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense, qui s'inscrit dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Rattaché(e) à la Direction des Talents de SAO, vous participez aux recrutements de postes en CDI et intérim de nos futurs collaborateurs sur des métiers variés et contribuez à des projets RH

Vos missions principales sont les suivantes

• Participer aux briefs de poste avec les managers
• Rédiger et publier les offres sur divers canaux de diffusion
• Gérer et suivre les candidatures
• Organiser et co-animer les entretiens avec les managers
• Conseiller et accompagner les opérationnels dans leur prise de décision
• Préparer les propositions d'embauche
• Assurer le suivi et le reporting des recrutements
• Préparer et animer les sessions mensuelles d'intégration des nouveaux collaborateurs

Rôle clé dans le développement RH

• Participer à la mise en place et au déploiement d'actions de développement RH
• Accompagner la préparation et la mise à disposition d'outils RH à destination des managers
• Préparer et apporter votre support aux campagnes RH
• Organiser et animer des événements RH
• Accompagner la coordination des différents acteurs internes et externes dans le cadre des projets RH
• Préparer les rétroplannings et suivre l'avancement des projets
• Apporter votre support à la préparation des supports de communication et de présentation dans le cadre des projets
• Contribuer à la création de contenus attractifs pour les réseaux sociaux

Vous serez également amené(e) à travailler en collaboration sur la partie relations écoles.

Ce poste vous amène à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Responsables RH et managers) et externes. Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines pour une durée de deux ans et disposez déjà d'une première expérience professionnelle.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux professionnels, et vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.

Autonome et rigoureux(se), vous possédez de fortes capacités d'adaptation et savez faire preuve d'initiative.

Vous justifiez d'un niveau d'anglais minimum B2 (intermédiaire).

Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !

Ce poste vous promet de rejoindre un groupe international du secteur aéronautique et de découvrir un environnement industriel. Une équipe bienveillante vous accueillera et un véritable parcours d'intégration vous sera dédié, alors rejoignez-nous !