Chargé des stages F/H

ESGCV ESGF; Courbevoie; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation

Job summary

Galileo Global Education recherche un responsable du dispositif stages et insertion professionnelle pour piloter le service, améliorer les parcours et développer les partenariats entreprises.

Vous accompagnerez les étudiants (CV, entretiens, coaching) et assurerez le reporting des KPI et la conformité LEA, dans un CDI basé à La Défense, avec des perspectives de développement et d’influence sur l’écosystème local.

Qualifications

• Bonne connaissance de la relation commerciale BtoB
• Connaissance du bassin de l’emploi et des règles liées aux stages
• Maîtrise des techniques d’employabilité (CV, entretiens…)
• Expérience en organisation d’événements
• Compétences en coaching et accompagnement
• Notions en législation de la formation professionnelle
• Capacité à identifier et développer des réseaux de prescripteurs
• Compétences managériales
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités

Responsibilities

• Piloter le service stages
• Gérer le Livret Électronique de l’Apprenant (LEA)
• Vérifier la conformité des conventions de stage
• Assurer le suivi administratif des périodes de stage
• Être l’interface entre étudiants, équipes pédagogiques et entreprises
• Constituer et maintenir une base de données stages
• Contribuer aux contenus (site web, réseaux sociaux, supports internes)
• Représenter l’école lors de salons et événements professionnels
• Participer aux jurys, conférences et Journées Portes Ouvertes
• Suivre et piloter les KPI stages (offres, placements, retours terrain, conformité LEA)
• Mettre à jour les outils de reporting
• Co-construire et piloter le plan d’action du service stages
• Développer des partenariats entreprises
• Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation
• Promouvoir l’école auprès des acteurs du secteur
• Organiser des événements de mise en relation (job dating, forums…)

Skills

Relation commerciale BtoB

Règles liées aux stages

CV et entretiens

Organisation d’événements

Coaching & accompagnement

Législation formation professionnelle

Réseaux de prescripteurs

Compétences managériales

Organisation & priorités

Job description

Pilotage du dispositif stages & amélioration continue

• Analyser les résultats des stages (N-1) et proposer des axes d’amélioration
• Élaborer le bilan annuel et définir un plan d’actions
• Assurer une veille réglementaire sur les stages et la formation

Accompagnement des étudiants & insertion professionnelle

• Accompagner les étudiants dans leurs candidatures (CV, lettre, entretiens)
• Préparer aux entretiens via coaching, ateliers et simulations
• Réaliser le matching étudiants–entreprises
• Suivre l’intégration des étudiants en stage
• Mettre en place et piloter des enquêtes terrain (étudiants & entreprises)

Développement des relations entreprises

• Développer et animer un réseau d’entreprises partenaires
• Rechercher et diffuser des offres de stages, alternance et emploi
• Assurer la traçabilité des placements
• Organiser le forum des stages et des événements de recrutement

Gestion administrative & organisation

• Piloter le service stages
• Gérer le Livret Électronique de l’Apprenant (LEA)
• Vérifier la conformité des conventions de stage
• Assurer le suivi administratif des périodes de stage
• Être l’interface entre étudiants, équipes pédagogiques et entreprises
• Constituer et maintenir une base de données stages

Communication & événements

• Contribuer aux contenus (site web, réseaux sociaux, supports internes)
• Représenter l’école lors de salons et événements professionnels
• Participer aux jurys, conférences et Journées Portes Ouvertes

Reporting & pilotage de la performance

• Suivre et piloter les KPI stages (offres, placements, retours terrain, conformité LEA)
• Mettre à jour les outils de reporting

Stratégie & développement

• Co-construire et piloter le plan d’action du service stages
• Développer des partenariats entreprises
• Mettre en place des actions de prospection et de fidélisation
• Promouvoir l’école auprès des acteurs du secteur
• Organiser des événements de mise en relation (job dating, forums…)

Profil recherché

Chez Galileo Global Education, votre personnalité compte autant que votre expérience.

Compétences

• Bonne connaissance de la relation commerciale BtoB
• Connaissance du bassin de l’emploi et des règles liées aux stages
• Maîtrise des techniques d’employabilité (CV, entretiens…)
• Expérience en organisation d’événements
• Compétences en coaching et accompagnement
• Notions en législation de la formation professionnelle
• Capacité à identifier et développer des réseaux de prescripteurs
• Compétences managériales
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités

Qualités humaines

• Excellente communication et présentation
• Sens du relationnel et empathie avec les étudiants
• Dynamisme, proactivité et goût du challenge
• Esprit d’équipe et sens du service
• Capacité à fédérer et mobiliser
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse
• Réactivité, disponibilité et adaptabilité

Conditions & avantages

CDI Poste basé à la défense Rémunération : 35K + variable Tickets restaurant, mutuelle, participation

Prêt·e à jouer un rôle clé dans l’insertion professionnelle de nos étudiants ? et contribuez à construire les parcours professionnels de demain.

À propos de l'entreprise

Galileo Global Education is a leading international group in independent higher education, driven by a strong commitment to social impact. Our core mission is to empower everyone, regardless of their starting point, to realize their potential and develop long-term employability through a skills-based approach to learning. We believe deeply in the power of education to transform lives. We champion inclusive, future-oriented education that is closely aligned with the needs of local communities. We are driven by a constant search for new knowledge, hybrid learning models, and creative pathways to open up access and enhance learning experiences. We combine the agility of a startup with the scale and strength of a global group — because we know that the success of our students depends on our collective commitment. We are building an inclusive, innovative and globally connected educational experience that empowers every learner to succeed in a fast-changing world. 350,000 students, 65 schools and universities +100 campuses across 20 countries +50,000 dedicated staff and teachers Learn more at ggeedu.com