Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE; Vitré; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

MANPOWER FRANCE recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour un remplacement maternité sur le site industriel de Vitré (35). Généraliste auprès des managers et équipes, vous prenez en charge l'administration du personnel et le suivi des dossiers salariés.

Vous participez au recrutement, développez les relations avec les écoles et organismes de formation, et contribuez au reporting RH et à la gestion des temps et de la paie.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) et 3 à 5 ans d'expérience RH généraliste.
• Expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire souhaitée.
• Maîtrise de l'administration du personnel et du droit du travail.

Responsabilités

• Rédiger les contrats et avenants et suivre les dossiers du personnel.
• Participer au recrutement et conduire les entretiens.
• Développer les relations avec les écoles, organismes de formation et agences d'intérim.
• Réaliser les reportings RH, suivre les temps et la paie, et contrôler la facturation intérim.
• Participer aux procédures disciplinaires et à l'amélioration des outils de gestion des temps.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Relations managériales

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Outils

SIRH

GTA

Excel

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un environnement où les enjeux humains sont au cœur de la performance ?

Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Intégré(e) à un important site de production basé à Vitré (35), vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel auprès des managers et des équipes.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que généraliste RH auprès des managers et collaborateurs du site.

Vous assurez la gestion de l'administration du personnel en prenant en charge la rédaction des contrats et avenants, le suivi des dossiers salariés ainsi que différentes formalités administratives.

Vous participez activement aux recrutements, de l'identification des besoins jusqu'à la conduite des entretiens.

Véritable partenaire des opérationnels, vous développez les relations avec les écoles, organismes de formation, acteurs de l'emploi et agences d'intérim afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise.

Vous contribuez également au suivi des indicateurs RH, à la réalisation de reportings sociaux, au contrôle de la facturation intérim et à la gestion des temps en garantissant la fiabilité des données transmises à la paie.

Vous participez aux procédures disciplinaires, à l'amélioration continue des outils de gestion des temps et à l'animation des sujets liés aux relations sociales.

Enfin, vous accompagnez différents projets RH transverses contribuant au développement et à la performance du site.

Contrat : CDD de 6 mois

Rémunération : 30 à 35 K brut annuel

Horaires : Horaires de journée

Disponibilité souhaitée : À partir de novembre 2026

Environnement : Site industriel agroalimentaire de grande envergure, équipe RH structurée et projets variés

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire.

Vous maîtrisez l'administration du personnel, les bases du droit du travail, la gestion des temps ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel.

Une bonne connaissance des outils SIRH et GTA constitue un réel atout.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail de terrain et savez instaurer une relation de confiance avec les managers comme avec les collaborateurs.

Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant des missions diversifiées et de réelles responsabilités RH ?