Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Toulouse Aero Ingenierie recherche un chargé des ressources humaines (H/F) pour réaliser le recrutement, l'administration RH et la paie, et soutenir les activités liées aux relations sociales et à la qualité de vie au travail.

Le candidat assurera le reporting et participera à l'élaboration d'outils et de processus RH, tout en gérant les dossiers du personnel et les obligations légales.

Qualifications

• Diplôme universitaire en RH ou équivalent avec 3–5 ans d'expérience.
• Expérience en paie et administration RH.
• Bonne maîtrise des outils RH et reporting.
• Bon relationnel et sens du service.

Responsabilités

• Réaliser les tâches de recrutement, administration RH et paie.
• Assurer un reporting fiable et pertinent vers le responsable RH.
• Contribuer à l'administration du personnel et au suivi des dossiers employés.
• Gérer les éléments pour la paie mensuelle et vérifier les fiches de paie.
• Suivre les dossiers des employés et les exigences légales en RH.

Connaissances

Sens du service

Microsoft Office

Adaptabilité

Capacité d'écoute

Aisance relationnelle

Diplomatie

Rigueur/fiabilité

Organisation / gestion des priorités

Formation

Diplôme universitaire en RH ou équivalent

Outils

Workday

Description du poste

Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client, PRATT & WHITNEY un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

• Il réalise des tâches de recrutement, administration RH, paie, relations sociales ou gestion des ressources humaines, qui lui sont confiées.
• Il est en contact avec ses clients internes et contribue par son professionnalisme au respect des valeurs comme à la mise en œuvre de la politique RH.
• Il assure un reporting fiable et pertinent sur son activité vers son responsable hiérarchique et fonctionnel.
• Contribuer à la réalisation et à la bonne exécution des obligations liées à l'administration du personnel.
• Rassembler les éléments pour la paie de chaque mois (congés payés, congés maladie, bonus, etc.) et contrôler les fiches de paie.
• Suivre et mettre à jour les dossiers des employés/la base de données RH/les exigences légales en matière de RH
• Contrôler les factures et les contrats des travailleurs temporaires
• Gestion des jours de congé
• Soutenir le responsable RH dans la préparation de la communication sur les sujets RH en français.
• Aider au développement des outils et processus RH (recrutement, paie, etc.)
• Suivre et mettre en place des formations professionnelles (plan de formation, liens avec l'OPCO... ),
• Suivre les rendez-vous médicaux des employés
• Soutenir le projet de qualité de vie au travail
• fournir un support général au responsable RH
• Réalise le recrutement du personnel
• Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et au moins 5 ans d'expérience pertinente, ou un diplôme d'études supérieures dans un domaine RH et au moins 3 ans d'expérience.
• Sens du service
• Maitrise de Microsoft Office
• Outil Workday
• Adaptabilité
• Capacité d'écoute
• Aisance relationnelle
• Diplomatie
• Rigueur/fiabilité
• Organisation / gestion des priorités