Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER FRANCE; Ons-en-Bray; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Manpower BEAUVAIS recrute un Chargé des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner les activités RH d'un acteur des industries manufacturières et production. Vous serez responsable du recrutement des permanents et des alternants, et participerez à des forums écoles et emploi.

Vous gérerez les relations avec les agences d'intérim et les factures, suivrez les formations sécurité obligatoires et contribuerez aux relations IRP.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimale sur un poste similaire.
• Formation Bac+1 et Master RH exigés.
• Recrutement du personnel permanent et des alternants.
• Participation aux forums écoles et emploi.
• Gestion des relations avec les agences d'intérim et des factures.
• Gestion des formations sécurité obligatoires.
• Participation aux IRP et à la préparation des accords d'établissement.
• Suivi des visites médicales et de la communication interne.

Responsibilities

• Assure le recrutement du personnel permanent et des alternants.
• Participe aux forums écoles et emploi.
• Gestion des relations avec les agences de travail temporaire, établissement des provisions de dépenses et validation des factures.
• Gestion des formations sécurité obligatoires.
• Participation aux relations avec les IRP et à la préparation des accords d'établissement.
• Suivi des visites médicales
• Gestion de la communication interne
• Réalisation d'études RH

Skills

Recrutement

Forums écoles

Gestion des relations agences

Formations sécurité

Relations IRP

Communication interne

Études RH

Education

Bac+1

Master RH

Job description

Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

• Assure le recrutement du personnel permanent et des alternants
• Participe aux forums écoles et emploi
• Gestion des relations avec les agence de travail temporaire, établissement des provisions de dépenses et validation des factures
• Gestion des formations sécurité obligatoires
• Participation aux relations avec les IRP et à la préparation des accord d'établissement
• Suivi des visites médicales
• Gestion de la communication interne
• Réalisation d'étude RH

Vous pouvez justifier d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous êtes titulaire d'un Bac 1 et master RH.