Chargé des ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Matoury; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Groupe Guyamazone recherche un Chargé / Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie pour assurer l administration du personnel et le traitement des paies sur le périmètre Groupe.

Le candidat maîtrisera les logiciels RH, le droit du travail et aura une forte capacité d organisation. Poste polyvalent, interactions avec les sites et les managers, et mission de digitalisation des processus RH.

Qualifications

• Diplôme ou expérience significative en RH.
• Expérience en gestion de la paie.
• Maîtrise des logiciels RH et paie.
• Connaissance du droit du travail.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel sur le portefeuille de paie (~250 paies).
• Préparer et traiter la paie dans le respect de la législation.
• Réaliser des permanences RH sur les sites du Groupe.
• Participer aux projets RH, notamment la digitalisation.
• Conseiller la direction et les managers sur les questions RH et paie.
• Servir d interlocuteur pour les salariés sur leur situation administrative et salariale.

Skills

Gestion de la paie

Ressources Humaines

Communication

Organisation

Adaptabilité

Education

BAC+2 en RH ou équivalent

Job description

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l’hygiène-propreté et de l’environnement et propose une gamme complète de services sur ces deux pôles.

Le poste

En tant que Chargé / Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.

• - Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel sur un portefeuille d’environ 250 paies: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
• - Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
• - Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
• - Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l’entreprise (notamment digitalisation des processus….).
• - Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
• - Vous serez l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Le profil

• - Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
• - Expérience en gestion de la paie
• - Maîtrise des logiciels RH et de paie
• - Connaissance en droit du travail
• - Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
• - Excellentes compétences en communication

Profil souhaité :

• - Organisé(e) et rigoureux(se)
• - Capable de respecter les délais
• - Adaptabilité et résolution de problèmes
• - Esprit d’équipe et collaboration
• - Discrétion et respect de la confidentialité
• - Autonomie et proactivité