Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F

Groupe-Guyamazone; Arrondissement de Cayenne; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Guyamazone recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique dans le secteur de l'hygiène-propreté et de l'environnement en Guyane.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel (environ 250 salariés), du traitement de la paie et des permanences RH sur les sites, avec une forte interaction avec la direction et les managers.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent, BAC+2 ou expérience significative.
• Expérience en gestion de la paie.
• Connaissance du droit du travail.
• Maîtrise des logiciels RH et de paie.
• Bonnes compétences en communication et organisation.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel d'environ 250 salariés.
• Préparation et traitement de la paie selon la législation.
• Réaliser des permanences RH sur les sites du Groupe.
• Participer aux projets RH et à la digitalisation des processus.
• Conseil à la direction et aux managers sur les questions RH et paie.
• Interlocuteur des salariés pour questions administratives et salariales.

Connaissances

Gestion RH

Paie

Communication

Organisation

Polyvalence

Discrétion

Conformité légale

Formation

BAC+2 RH

Outils

Logiciels RH/Paie

Description du poste

Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F

L'entreprise

Le Groupe Guyamazone, employant plusieurs centaines de collaborateurs, est spécialisé dans les métiers de l'hygiène-propreté et de l'environnement recherche un(e) charg(é) de ressources humaines pour intégrer son équipe.

Le poste

En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie dans le secteur de la propreté, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.

• Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel d'environ 250 salariés: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
• Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
• Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
• Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....).
• Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
• Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Le profil

• Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
• Expérience en gestion de la paie
• Maîtrise des logiciels RH et de paie
• Connaissance en droit du travail
• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
• Excellentes compétences en communication

Profil souhaité :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Capable de respecter les délais
• Adaptabilité et résolution de problèmes
• Esprit d'équipe et collaboration
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Autonomie et proactivité