Gestionnaire Ressources Humaines

Espace Aubade; Ozoir-la-Ferrière; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

CSE

Mutuelle

Tickets restaurant

Formation

Job summary

La société Espace Aubade recherche un Gestionnaire RH H/F pour renforcer son équipe RH basée à Ozoir-la-Ferrière. Vous gérez un portefeuille salarié et reportez à la Responsable RH régionale.

Vos missions incluent l'administration du personnel, le suivi des procédures disciplinaires et l'accompagnement des managers, tout en veillant au respect du code du travail et des accords internes. Profil BAC+2/3 RH ou droit social et 3 ans d'expérience minimum, autonomie, confidentialité et bon esprit

Qualifications

• BAC+2/3 en Ressources Humaines ou droit social exigé.
• 3 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent.
• Autonomie et sens de la confidentialité.
• Bon esprit d'analyse et réactivité obligatoires.
• Excellent relationnel face à une diversité d interlocuteurs.

Responsibilities

• Gestion de l'administration du personnel (promesses d'embauche, contrats, avenants).
• Suivi des périodes d'essai et renouvellements.
• Affiliation mutuelle et prévoyance; dossiers du personnel en alternance.
• Gestion des procédures disciplinaires: analyse et lettres de sanction.
• Accompagnement des managers et respect des obligations légales et internes.
• Elaboration et suivi des tableaux de bord RH et des outils RH.

Skills

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Esprit d'équipe

Confidentialité

Relationnel

Education

BAC+2/3 RH ou droit social

Job description

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Ressources Humaines, nous recrutons un Gestionnaire RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable des ressources humaines de notre région basé à Ozoir-la-Ferrière en Seine et Marne, vous travaillerez sur un portefeuille d'environ 500 salariés réparti sur plusieurs sociétés du Groupe.

Vous avez pour mission principale:

-La gestion de l'administration du personnel :

o Rédaction des promesses d’embauches, des contrats de travail et des avenants

o Suivi des périodes d’essai et leur renouvellement

o Affiliation mutuelle et prévoyance

o Gestion et suivi des dossiers du personnel en alternance

o Rédaction d’attestations et de courriers divers

o S’assurer du respect du code du travail et des règles conventionnelles dans la rédaction des documents administratifs

-La gestion et suivi des dossiers de procédures disciplinaires

o Analyse de la situation

o Courriers de sanction

-Accompagner les managers en répondant à leurs questions RH au quotidien

-Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes

-Elaboration et suivi des tableaux de bord RH

-Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH

Vous avez une formation minimum BAC+2/3 Ressources Humaines ou droit social et impérativement 3 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent. Vous êtes autonome et avez le sens de la confidentialité. Vous possédez un bon esprit d'analyse. La rigueur et la réactivité sont des qualités indispensables pour un poste où les contraintes et les impératifs sont importants. Vous devez posséder un excellent relationnel en raison de la diversité de vos interlocuteurs.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Savoir-faire (Hard-skills)

3 ans d'expérience

Savoir-être (Soft-skills)

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous effectuerez votre mission dans un groupe en pleine croissance, dynamique et innovant et vous disposerez de nombreux avantages (intéressement, CSE, mutuelle, tickets restaurant, formation.

La société CHADAPAUX

La société Chapadaux est grossiste en matériel de salle de bains, plomberie, chauffage, climatisation, outillage et carrelage. Leurs relations commerciales s’élèvent avec des particuliers et des professionnels.

Andrez-Brajon / Dupont-Est Espace Aubade Réf: AD74

Andrez-Brajon / Dupont-Est Espace Aubade Réf: AD59