Chargé des admissions & Employabilité H/F

Relations RH; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un groupe d’enseignement supérieur, un(e) Chargé(e) des admissions & Employabilité H/F en CDI. Vous serez chargé(e) d’analyser les candidatures, de contacter les candidats par téléphone et de présenter les formations proposées afin d’attirer et d’accompagner les futurs apprenants.

Profil Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce, recrutement ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement, les admissions ou l’accompagnement

Qualifications

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats.
• Capacité à qualifier les projets et motivations des candidats.
• Conduire les premières étapes d’admission et accompagner les candidats jusqu’au diplôme.

Responsabilités

• Réceptionner, analyser et sélectionner les candidatures.
• Contacter les candidats par téléphone pour qualifier leur projet et leur adéquation.
• Présenter l’école, les formations et les opportunités associées.
• Conduire les premiers échanges et évaluer le potentiel des candidats.
• Constituer et animer un vivier de candidats motivés et qualifiés.
• Suivre régulièrement les candidats jusqu’à l’admission et informer des prochaines étapes.
• Accompagner et coacher les candidats dans leur projet et valoriser leur parcours.

Connaissances

Communication orale

Aisance téléphonique

Écoute et empathie

Organisation et rigueur

Gestion volume candidatures

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce, recrutement

Description du poste

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un groupe d’enseignement supérieur, un(e) Chargé(e) des admissions & Employabilité H/F en CDI.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et tourné vers l’accompagnement des candidats ?

Ce poste s’adresse à un profil persévérant, engagé et doté d’un excellent relationnel, capable de créer un lien de confiance avec les candidats tout en atteignant ses objectifs..

Rattaché(e) à l’équipe admissions, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’accompagnement des futurs apprenants du groupe :

• Réceptionner, analyser et sélectionner les candidatures.
• Prendre contact avec les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation et leur adéquation avec les formations proposées.
• Présenter l’école, les parcours de formation et les opportunités associées.
• Conduire les premiers échanges avec les candidats et évaluer leur potentiel.
• Constituer et animer un vivier de candidats disponibles, motivés et qualifiés.
• Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus d’admission.
• Informer les candidats sur l’avancement de leur dossier et les prochaines étapes.
• Accompagner et coacher les candidats dans leur projet : posture, motivation, préparation aux échanges et valorisation de leur parcours.
• Contribuer à la marque employeur et à l’image positive de l’école à chaque interaction.

De formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, commerce, recrutement ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, admissions, relation candidat, conseil commercial ou accompagnement.

Une expérience en cabinet de recrutement, en école, en organisme de formation est un plus.

Vous êtes à l’aise au téléphone, savez convaincre avec justesse et appréciez les environnements où la relation humaine, l’écoute et le suivi sont essentiels.

Compétences attendues

• Très bonne communication orale et écrite.
• Aisance téléphonique et posture professionnelle.
• Capacité à évaluer la motivation, les compétences et le potentiel d’un candidat.
• Sens de l’écoute et empathie.
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Capacité à gérer un volume important de candidatures.
• Proactivité, sens de l’initiative et esprit d’équipe.