Chargé de recrutement H/F

Relations RH; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI. Vous intervenez sur l’ensemble du parcours candidat, de la réception des candidatures à l’information des candidats sur les prochaines étapes.

Profil persévérant, organisé et doté d’un excellent relationnel, avec une expérience minimale de 3 ans et une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, recrutement ou commerce, vous gérerez un volume important de candidatures tout en maintenant une qualité d’accompagnement

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en recrutement.
• Capacité à accompagner les candidats avec professionnalisme.
• Bonne connaissance du parcours candidat et de la marque employeur.

Responsabilités

• Réception, analyse et sélection des candidatures.
• Prise de contact téléphonique avec les candidats.
• Présentation de l’école, des formations et des opportunités proposées.
• Qualification des profils, évaluation des motivations et du potentiel des candidats.
• Constitution et animation d’un vivier de candidats disponibles, motivés et qualifiés.
• Suivi régulier des candidats tout au long du processus.
• Information des candidats sur l’avancement de leur dossier et les prochaines étapes.
• Contribution à la marque employeur à travers une posture professionnelle, positive et engageante.

Connaissances

Communication écrite et orale

Aisance téléphonique

Évaluation candidat

Outils de recrutement

Écoute et empathie

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH, recrutement ou commerce

Description du poste

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, exigeante et orientée résultats ?

Ce poste s’adresse à un profil persévérant, organisé et doté d’un excellent relationnel, capable de gérer un volume important de candidatures tout en maintenant une qualité d’accompagnement élevée.

Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du parcours candidat :

• Réception, analyse et sélection des candidatures.
• Prise de contact téléphonique avec les candidats.
• Présentation de l’école, des formations et des opportunités proposées.
• Qualification des profils, évaluation des motivations et du potentiel des candidats.
• Constitution et animation d’un vivier de candidats disponibles, motivés et qualifiés.
• Suivi régulier des candidats tout au long du processus.
• Information des candidats sur l’avancement de leur dossier et les prochaines étapes.
• Contribution à la marque employeur à travers une posture professionnelle, positive et engageante.

De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement ou sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien rapidement, à écouter, à convaincre et à accompagner les candidats avec professionnalisme.

Compétences attendues

• Très bonne communication orale et écrite.
• Aisance téléphonique.
• Capacité à évaluer les compétences, la motivation et le potentiel d’un candidat.
• Maîtrise des outils de recrutement et de suivi candidats.
• Sens de l’écoute et empathie.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Esprit d’équipe et goût du challenge.

Ce poste nécessite une vraie résilience et une forte ténacité.

Vous savez garder une énergie positive face aux refus, relancer avec méthode, maintenir le cap dans un environnement exigeant et transformer chaque échange candidat en opportunité.

Vous êtes proactif(ve), persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par l’accompagnement des candidats dans leur projet.