Chargé de Ressources Humaines F/H

Actual group; Nantes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Actual group à Nantes recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT en CDI. Vous piloterez le recrutement de consultants (helpdesk, développeurs, chefs de projet, architectes) et gérerez le vivier de talents auprès de nos clients.

Vous assurerez la diffusion des annonces, le sourcing sur LinkedIn et les réseaux sociaux, les entretiens de qualification et le suivi administratif et relationnel des missions. Vous contribuerez à développer notre notoriété et nos partenariats.

Qualifications

• Maîtrise des outils logiciels RH et informatique (général).
• Compréhension approfondie du droit du travail.
• Capacité de communication claire, écrite et orale.
• Attention au détail et multitâche.

Responsibilities

• Recrutement de consultants IT en CDI (techniciens, développeurs, chefs de projet, architectes, etc.).
• Rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur jobboards et réseaux sociaux.
• Entretiens de qualification et évaluation des compétences.
• Gestion du vivier de talents et animation de la communauté de consultants.
• Suivi des missions et fidélisation des clients et consultants.
• Suivi administratif (congés, visites médicales, paye) et suivi des heures.

Skills

Informatique avancée

Droit du travail

Communication écrite

Gestion multitâche

Tools

Logiciels RH

Job description

Rattaché(e) au Responsable du Bureau, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité en assurant la recherche, le recrutement et le suivi de consultants IT en CDI placés chez nos clients.

Véritable chasseur(se) de talents et développeur(se) de relations clients, vous contribuez à faire grandir notre équipe et notre notoriété sur le marché.

Vos missions principales :

Recrutement de consultants IT en CDI (Techniciens helpdesk, développeurs, chefs de projet, architectes, etc.)

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, HelloWork, Indeed)
• Entretiens de qualification et évaluation des compétences

Gestion du vivier de talents

• Suivi et animation de la communauté de consultants
• Veille active sur les profils clés du marché
• Suivi de mission et fidélisation
• S’assurer de la bonne intégration des consultants chez les clients
• Assurer un suivi régulier des collaborateurs en mission

Suivi administratif

• Gestion de l’administration du personnel (congés payés, visites médicales, formation)
• Suivi des heures travaillées pour facturation et gestion des payes

Relation client

• Identifier les besoins clients et proposer les profils adéquats
• Fidélisation/ relation client afin de connaitre ses futurs besoins en recrutement

Profil recherché :

• Excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Une compréhension approfondie du droit du travail est également cruciale pour naviguer efficacement dans les aspects légaux et administratifs du poste
• Une capacité à communiquer clairement et efficacement est indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise.
• Une grande attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont essentielles pour réussir dans ce rôle dynamique et exigeant.