CHARGE DE RECRUTEMENT H/F H/F

The Adecco Group; Massy; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

The Adecco Group à Massy recrute un recruteur pour accueillir, orienter et inscrire les candidats, prendre les commandes des clients et prospects et réaliser les analyses de postes.

Vous rédigerez et diffuserz les annonces de recrutement et évaluerez les compétences lors d'entretiens et prises de références.

Vous gérerez les candidatures et les contrats, proposerez des services et veillerez à la satisfaction des clients et à la qualité des prestations.

Qualifications

• Techniques d'entretiens individuels et collectifs.
• Outil informatique et sourcing.
• Goût du relationnel et de l'accueil physique et téléphonique.

Responsabilités

• Accueillir, orienter et inscrire les candidats.
• Prendre les commandes des clients et prospects.
• Réaliser les analyses de postes.
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement et assurer le suivi.
• Évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références.
• Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité.
• Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
• Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone
• S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives.

Connaissances

Rigueur

Disponibilité

Organisation

Gestion des priorités

Réactivité

Polyvalence

Autonomie

Sens du service

Aisance relationnelle

Outils

Outil informatique

Sourcing

Accueil téléphonique

Description du poste

RECRUTER

• Accueillir, orienter et inscrire les candidats
• Prendre les commandes des clients et prospects
• Réaliser les analyses de postes
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
• Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
• Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects dans les conditions de sécurité

GERER

• Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, ...)
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

VENDRE

• Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone
• S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission, mesurer la qualité des prestations et
• Mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Principales compétences comportementales :

• Rigueur, disponibilité, organisation, gestion des priorités, réactivité, polyvalence, autonomie, sens du service et aisance relationnelle,

Principales compétences métier :

• Techniques d\'entretiens individuels et collectifs, Outil informatique, Sourcing, goût du relationnel et de l\'accueil physique et téléphonique

Posting date: 07-07-2026