Chargé de recrutement (H/F)

Mairie de Puteaux; Puteaux; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Traitement Statutaire

Régime indemnitaire avantageux

Prime d’assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée en partie parla

COS

Congé solidaire

Job summary

La Mairie de Puteaux recrute un Chargé de recrutement F/H pour piloter le processus de recrutement, rédiger et diffuser les annonces et assurer les sessions de recrutement avec les responsables de service.

Vous gérez l’administration du recrutement et des dossiers, accueillez les candidats, alimentez les tableaux de bord et conseillez les agents dans leur parcours professionnel, sous statut de la fonction publique territoriale.

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques d’entretien et connaissance des métiers, développées par veille régulière.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale souhaitée.
• Organisé, réactif et capable de prioriser le travail dans les délais.
• Aptitudes rédactionnelles et sens du service public.

Responsibilities

• Organiser et piloter le processus de recrutement (recueil des besoins, aides éventuelles à la rédaction de fiches de poste).
• Rédiger et diffuser les annonces; pré-sélectionner les candidatures.
• Convoquer et organiser les sessions de recrutement avec les responsables de service; gérer les aspects administratifs (entretien, tests, dossiers).
• Enregistrer les candidatures et alimenter les tableaux de bord; suivre les vacances d’emploi.
• Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnels; collaboration avec les cabinets de recrutements et le pôle prévention santé.

Skills

Entretien

Veille métier

Rigueur

Discrétion

Relationnel

Organisation

Tools

Word

Excel

Job description

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute

Un Chargé de recrutement F/H

La ville vous confie les missions suivantes :

• Organisation et pilotage du processus de recrutement (recueil des besoins, aide éventuelle à la rédaction de fiches de poste);
• Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adaptés;
• Pré-sélection des candidatures;
• Organisation (convocation, réservation de salles, proposition et élaborations de tests si besoin) et participation aux sessions de recrutement, en collaboration avec les responsables de service;
• Gestion administrative du suivi d’entretien (demande de casier judiciaire, FIJAIS, rédaction compte-rendu, rédaction courrier de recrutement/mutation/détachement, simulation de salaire)
• Gestion administrative du dossier du recruté (vérification du dossier administratif, information au candidat, service concerné, et transmission du dossier en carrières/paie)
• Gestion courante du service:
• Accueil téléphonique et physique
• Enregistrement des candidatures
• Gestion et alimentation des différents tableaux de bords
• Saisie des déclarations de vacances d’emploi
• Gestion des viviers
• Gestion des réponses négatives
• Collaboration avec les cabinets de recrutements dans le cadre du suivi des assistances confiées (réunion de cadrage, suivi du processus, bilan régulier …);
• Collaboration avec le pôle prévention santé, dans le cadre des reclassements d’agents (entretiens, repositionnement);
• Conseil et accompagnement aux agents dans leurs parcours professionnels.

Occasionnellement:

• Représentation de la collectivité aux salons de recrutement;
• Développement des partenariats avec les écoles afin de promouvoir les opportunités d’emplois au sien de la collectivité;
• Aide exceptionnelle sur l’ensemble de la Direction des Ressources humaines.

Profil recherché

Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe :

Vous avez impérativement une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien, et vous avez acquis une bonne connaissance des métiers, que vous développez par le biais d’une veille régulière.

Idéalement, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.

Organisé, réactif et disposant de bonnes capacités d’adaptation, vous saurez planifier et prioriser votre charge de travail en fonction des délais impartis.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

Vous avez de solides aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel, et vous êtes à même de vous adapter à chaque interlocuteur.

Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et compte tenu de l’environnement professionnel un sens certain de l’obligation de discrétion professionnelle.

Les conditions de recrutement:

• Titulaire de la fonction publique territoriale
• Non titulaire fonction publique : CDD 3 mois à compter 15 décembre 2026

La collectivité vous propose une politique «Ressources Humaines» attractive:

• Traitement Statutaire
• Régime indemnitaire avantageux
• Prime d’assiduité
• Politique de formation active
• Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
• Comité d’œuvres sociales (COS)
• Congé solidaire en partenariat avec l’association Planète Urgence