CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Bassin de Pompey; Creutzwald; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey recherche un Chargé de Recrutement passionné et motivé pour accompagner nos clients dans l’ensemble du processus, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats.

Vous serez en charge de sourcer, interviewer et présenter les talents tout en assurant un suivi de qualité et une expérience candidat positive au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience en recrutement, idéalement en agence.
• Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Esprit d'équipe et rigueur.

Responsabilités

• Analyser les besoins en recrutement des clients et rédiger les descriptions de poste.
• Sourcer des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Réaliser des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Présenter les candidats sélectionnés aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats et des clients pour garantir une expérience positive.
• Participer à des événements de recrutement et à des salons professionnels.

Connaissances

Communication

Relation interpersonnelle

Autonomie

Gestion multi-tâches

Réseaux sociaux

Formation

Diplôme en ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Réseaux sociaux

Description du poste

Description du poste et missionsDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e), dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats.

• Analyser les besoins en recrutement des clients et rédiger les descriptions de poste.
• Sourcer des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Réaliser des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.
• Présenter les candidats sélectionnés aux clients et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats et des clients pour garantir une expérience positive.
• Participer à des événements de recrutement et à des salons professionnels.

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine similaire.
• Expérience préalable en recrutement, idéalement en agence.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.
• Sens de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe.