Chargé de Recrutement H/F

PIGIER METZ avenir alternance; Metz; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Full time

Job summary

PIGIER METZ avenir alternance recherche un(e) chargé(e) de sourcing et recrutement en alternance, rattaché(e) à la direction du campus, pour sourcer et sélectionner des profils adaptés via différents canaux. Vous contribuerez à la diffusion des offres et au suivi des candidatures, tout en participants aux actions de promotion du campus et à la constitution d’un vivier de talents.

Ce poste implique la gestion des candidatures, la présélection et la conduite des entretiens, avec une veille active

Responsibilities

• Sourcer les candidats en alternance via CVthèques, jobboards, réseaux sociaux professionnels et autres plateformes de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur les supports adaptés pour optimiser visibilité et attirer des candidats qualifiés.
• Gérer les candidatures entrantes : réception, qualification, tri et présélection des profils en fonction des formations et critères d’admission.
• Mener les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus d’admission.
• Constituer, alimenter et actualiser un vivier de candidats.
• Participer aux actions de recrutement et de promotion du campus.
• Assurer la mise à jour des outils de suivi et des bases de données candidats.
• Assurer une veille sur les canaux et pratiques de recrutement.

Job description

Rattaché(e) à la direction du campus, vous aurez notamment pour missions de :

• Sourcer les candidats en alternance à travers différents canaux : CVthèques, jobboards, réseaux sociaux professionnels et autres plateformes de recrutement.
• Rédiger et diffuser les offres de recrutement sur les supports adaptés afin de maximiser leur visibilité et d'attirer des candidats qualifiés.
• Gérer les candidatures entrantes : réception, qualification, tri et présélection des profils en fonction des formations proposées et des critères d'admission.
• Mener les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus d'admission
• Constituer, alimenter et actualiser un vivier de candidats
• Participer aux actions de recrutement et de promotion du campus
• Assurer la mise à jour des outils de suivi et des bases de données candidats
• Assurer une veille sur les canaux et pratiques de recrutement