Chargé de Recrutement (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Senlis; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation en interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE à Senlis recherche un Chargé de Recrutement (H/F) pour une mission en CDD d'un mois, 35H/semaine, début octobre. Vous traitez les candidatures, animez les entretiens collectifs puis individuels et assurez les aspects administratifs des dossiers candidats et intérimaires.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe client et suivez les procédures internes. Profil débutant accepté, rémunération brute annuelle 22 405 à 25 000 euros, tickets restaurants

Qualifications

• Gestion du recrutement: traitement des candidatures et entretiens.
• Constitution et suivi des dossiers administratifs du candidat et intérimaire.
• Respect des processus internes et communication en équipe.

Responsabilités

• Recruter et intégrer une personne selon les besoins du client.
• Réaliser les entretiens collectifs puis individuels et assurer le suivi administratif.
• Veiller au respect des procédures et du reporting recrutement.

Connaissances

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Description du poste

Offre n° 214KXKV
Chargé de Recrutement (H/F)

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F). Pour un de nos client, lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenge, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Senlis (60) pour un contrat CDD d'une durée de 1 mois dès le mois d'Octobre !Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : Traitement des candidatures, animation de sessions d'entretiens collectifs suivis d'entretiens individuels- La gestion administrative: Constitution de dossiers du personnel candidat et intérimaire- La communication entre équipe : Veiller à respecter les process de suivis candidats et intérimaire via des outils informatiques commun entre votre équipe et l'équipe basée chez le clientDès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ...Rémunération : 22/25KEUR annuels brutsSi vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose des opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 190 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.