Chargé de recrutement H/F

Staffmatch; Friauville; Hybrid; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération variable mensuelle déplaf

Frais de transports à 50%

Mutuelle prise en charge à 50% et pour

Ticket restaurant 9€ par jour

Plan d'épargne entreprise 50% abondé

Congés payés supplémentaires à partir

Job summary

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI, intégré au sein de l'équipe Chessy. Objectif principal : développer le vivier d’intérimaires et les positionner chez nos clients, en veillant à la satisfaction client et à la performance des missions.

Vous serez chargé de recevoir les commandes, poster les annonces, qualifier les candidats et assurer l’interface entre clients et intérimaires. Le poste est en CDI avec 39h/semaine et rémunération variable selon objectifs.

Responsibilities

• Recevoir la commande client et comprendre le besoin.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Réaliser un sourcing lorsque nécessaire.
• Préqualifier les candidats par téléphone.
• Conduire les entretiens et évaluer aptitudes et motivations.
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin dans le back-office.
• Sélectionner le candidat le mieux adapté et faire l’interface entre clients et intérimaires.

Job description

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe Chessy, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
• Effectuer un sourcing si besoin ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
• Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

Profil recherché

Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante !

Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?