Chargé de recrutement H/F

Staffmatch; Lyon; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports à 50%

Mutuelle 50%

Tickets restaurant 9€ / jour travaillé

PEE abondement 50%

Congés payés supplémentaires

Job summary

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI dans l’équipe de Lyon. Vous développez le vivier d’intérimaires et les positionnez chez nos clients partenaires.

Vos missions incluent la réception de commandes, la rédaction et publication d’annonces, le sourcing, la préqualification téléphonique, les entretiens et l’interface entre clients et intérimaires. CDI, 39h/semaine, rémunération selon grille Staffmatch.

Qualifications

• Expérience en recrutement intérimaire souhaitée.
• Capacité à développer un vivier et à qualifier les candidats.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Recevoir la commande du client et comprendre le besoin.
• Rédiger et poster les annonces sur les Jobboards.
• Effectuer un sourcing si nécessaire et préqualifier les candidats par téléphone.
• Conduire les entretiens et sourcer le profil adapté.
• Être l’interface entre les clients et les intérimaires.

Skills

Relation client

Sourcing candidats

Gestion du temps

Communication téléphonique

Job description

À propos

Créée en avril 2015, l’entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d’intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd’hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d’onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe Lyon, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;

• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;

• Effectuer un sourcing si besoin ;

• Préqualifier les candidats par téléphone ;

• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;

• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;

• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;

• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs

• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable

• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)

• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch

• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

• Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
• Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

Profil recherché

Nous rejoindre c’est participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant et intégrer une équipe dynamique et challengeante ! Et si c’était le moment d’embarquer dans l’aventure Staffmatch ?