Chargé de recrutement H/F

Staffmatch; Torcy; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Aon 50%

Transports 50%

Titre-restaurant 9€/jour

PEE 50% abondement

Congés payés supplémentaires après 2 a

Job summary

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI. Intégré au sein de l'équipe Chessy, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Le poste est CDI, avec statut employé de 39h par semaine et rémunération alignée sur cet horaire. Vous aurez une rémunération complémentaire liée à des objectifs et diverses aides (transport, mutuelle, tickets-restaurant, épargne entreprise, congés).

Qualifications

• Expérience en recrutement souhaitée ou première expérience en sourcing et entretiens.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Maîtrise des outils de posting et de sourcing.

Responsibilities

• Recevoir la commande du client et comprendre le besoin.
• Rédiger et poster les annonces sur les jobboards.
• Effectuer un sourcing si besoin et préqualifier les candidats par téléphone.
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes et motivations.
• Être l’interface entre les clients et les intérimaires.
• Rechercher et sélectionner le candidat correspondant au besoin du client.

Skills

Sourcing

Entretien

Relation client

Tools

Back-office

Job description

Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe Chessy, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d’intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Recevoir la commande du client et comprendre son besoin ;
• Rédiger et poster les annonces sur les différents Jobboards ;
• Effectuer un sourcing si besoin ;
• Préqualifier les candidats par téléphone ;
• Recevoir les candidats en entretien et cerner leurs aptitudes, leurs motivations ;
• Rechercher les intérimaires correspondant au besoin du client dans notre back-office ;
• Sélectionner le candidat correspondant le mieux au besoin du client ;
• Être l'interface entre les clients et les intérimaires.

Le poste est en CDI, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché :

Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;

Vous souhaitez participer activement au développement d’une entreprise ambitieuse et innovante ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !