Charge de Recrutement H/F

Crit; Bordes; In loco; EUR 28.000 - 41.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Safran Helicopter Engines recherche un-e Chargé-e de Recrutement dans le cadre d'une mission d'intérim à Bordes (64). Vous gérez le processus de recrutement CDI et stages, rédigez et diffusez les offres, et réalisez les short-lists avec les managers.

Vous conduisez les entretiens, rédigez les contrats et suivez les onboardings, tout en renforçant l'attractivité de l'entreprise lors d'événements emploi et salons. Profil BAC+5 RH ou équivalent, 3 à 5 ans d'expérience souhaitée.

Competenze

• Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement souhaitée.
• Excellentes capacités relationnelles et écoute active.

Mansioni

• Gérer le processus complet de recrutement CDI et stages, de la création du besoin à la contractualisation.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers opérationnels.
• Conduire les entretiens de recrutement et assurer les débriefs.
• Rédiger les contrats de travail et suivre les onboardings.
• Participer aux événements emploi et salons pour renforcer l'attractivité.

Conoscenze

Entretien de recrutement

Rédaction d'offres

Gestion du recrutement

Communication interne

Organisation et rigueur

Formazione

BAC+5 RH / Psychologie

Descrizione del lavoro

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la campagne de stages 2026-2027 notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche un-e Chargé-e de Recrutement.

Missions suivantes

• Gérer le processus complet de recrutement de CDI et de stages, de la création du besoin à la contractualisation
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers opérationnels
• Conduire les entretiens de recrutement et assurer les débriefs associés
• Rédiger les contrats de travail
• Assurer le suivi des onboardings des nouveaux collaborateurs
• Participer activement aux événements emploi, salons de recrutement et autres actions visant à renforcer l'attractivité de Safran
• Prendre en charge une partie des missions dévolues à l'équipe actuelle

Conditions contractuelles

• Type de contrat : Mission d'intérim
• Statut : Forfait heures (base horaire 38,75h/semaine)
• Horaires : du lundi au vendredi
• Lieu de la mission :Bordes

Profil recherché

• Formation de niveau BAC+5, idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (critère facultatif mais apprécié)
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement (profil intermédiaire souhaité, critère facultatif)
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute pour interagir avec les managers et les candidat-e-s
• Rigueur et organisation pour piloter plusieurs recrutements simultanément
• Aisance rédactionnelle pour la création d'offres d'emploi attractives et la rédaction de contrats
• Capacité à travailler en équipe et à représenter l'entreprise lors d'événements emploi et salons de recrutement
• Autonomie et réactivité, notamment dans un contexte de forte activité (campagne de stages, ramp up de recrutements)
• Maîtrise des techniques d'entretien et de sélection de candidat-e-s
• Sens du service et orientation client interne (managers, candidat-e-s, nouveaux embauché-e-s)
• Capacité d'adaptation dans un environnement industriel exigeant et évolutif