CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

CRIT PAU Tertiaire Industrie Aéro; Bordes; On-site; EUR 30,000 - 39,000; Full time

Job summary

SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche un chargé de recrutement en intérim à Bordes pour piloter les recrutements CDI et stages de manière autonome.

Vous gérerez le processus de recrutement, rédigerez les offres, réaliserez les short-lists et conduirez les entretiens en collaboration avec les managers, tout en assurant les contrats et l’onboarding des nouvelles recrues dans un contexte industriel exigeant.

Qualifications

• Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience 3 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute avec managers et candidats.
• Rigueur et organisation pour piloter plusieurs recrutements.
• Aisance rédactionnelle pour offres d'emploi et contrats.

Responsibilities

• Gérer le processus complet de recrutement (CDI et stages).
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers.
• Conduire les entretiens et assurer les débriefs.
• Rédiger les contrats de travail et suivre l'onboarding.
• Participer à des événements emploi et salons de recrutement.
• Prendre en charge une partie des missions de l'équipe recrutement.

Skills

Rigueur

Organisation

Rédaction

Entretien

Relationnel

Ecoute active

Education

BAC+5 en RH/psychologie

Job description

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la campagne de stages 2026-2027 notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche un·e Chargé·e de Recrutement pour les missions suivantes :

• Gérer le processus complet de recrutement de CDI et de stages, de la création du besoin à la contractualisation
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers opérationnels
• Conduire les entretiens de recrutement et assurer les débriefs associés
• Rédiger les contrats de travail
• Assurer le suivi des onboardings des nouveaux collaborateurs
• Participer activement aux événements emploi, salons de recrutement et autres actions visant à renforcer l'attractivité de Safran
• Prendre en charge une partie des missions dévolues à l'équipe actuelle

Conditions contractuelles :

• Type de contrat : Mission d'intérim
• Statut : Forfait heures (base horaire 38,75h/semaine)
• Horaires : du lundi au vendredi
• Lieu de la mission : Bordes

Le profil recherché par notre client est le suivant :

• Formation de niveau BAC+5, idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (critère facultatif mais apprécié)
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement (profil intermédiaire souhaité, critère facultatif)
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute pour interagir avec les managers et les candidat·e·s
• Rigueur et organisation pour piloter plusieurs recrutements simultanément
• Aisance rédactionnelle pour la création d'offres d'emploi attractives et la rédaction de contrats
• Capacité à travailler en équipe et à représenter l'entreprise lors d'événements emploi et salons de recrutement
• Autonomie et réactivité, notamment dans un contexte de forte activité (campagne de stages, ramp up de recrutements)
• Maîtrise des techniques d'entretien et de sélection de candidat·e·s
• Sens du service et orientation client interne (managers, candidat·e·s, nouveaux embauché·e·s)
• Capacité d'adaptation dans un environnement industriel exigeant et évolutif