Chargé de recrutement Groupe H/F

GROUPE AGIR à dom; Meylan; Remote; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

GROUPE AGIR à dom recherche un(e) chargé(e) de recrutement au sein du Service RH / Paie / Juridique à Meylan. Vous prendrez en charge l’ensemble des recrutements du groupe, avec une activité d’environ 20 à 30 recrutements par mois, et accompagnerez les managers tout au long du processus.

Vous serez le véritable interlocuteur recrutement, conseillerez les managers, réaliserez le sourcing et assurerez les entretiens RH en présentiel ou à distance, tout en veillant à une expérience candidat de

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion de candidatures.
• Capacité à conseiller les managers sur les besoins et sourcing.
• Maîtrise des canaux de diffusion et préqualifications téléphoniques.

Responsibilities

• Recueillir et préciser les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger des annonces attractives et diffuser sur les jobboards.
• Conduire les entretiens RH et suivre les candidats tout au long du processus.
• Contribuer à l’image employeur et à la marque employeur.
• Coordonner les partenariats de l'emploi et les dispositifs (POEI).
• Participer à la campagne d'alternants et à la visibilité sur les réseaux.

Skills

Sourcing proactif

Entretien RH

Gestion de projets recrutement

Communication efficace

Tools

EOLIA (ATS)

LinkedIn

Job description

Au sein du Service RH / Paie / Juridique du Groupe AGIR à dom, composé d'une dizaine de personnes, et sous la supervision de la Partenaire RH, vous viendrez renforcer notre équipe sur l'activité recrutement.

Vous prendrez en charge l'ensemble des recrutements du Groupe, file active d'environ 20 à 30 recrutements par mois, sur des métiers et profils variés.

En lien étroit avec les responsables de service et les managers, vous les accompagnerez tout au long du processus de recrutement, de l'identification et la définition du besoin jusqu'à la promesse d'embauche.

Au-delà de la gestion des candidatures, vous serez un véritable interlocuteur recrutement pour les managers, capable de les conseiller, de les accompagner et de mettre en oeuvre les actions de sourcing adaptées à leurs besoins.

Vos missions principales :

• Recueillir et préciser les besoins en recrutement avec les managers ;
• Rédiger des annonces attractives à partir de nos outils internes (fiche de fonction) et des échanges avec les équipes ;
• Diffuser et suivre les annonces sur les différents jobboards ;
• Assurer une démarche active de sourcing et de chasse de candidats ;
• Trier, analyser les CV et valider les prérequis des candidatures : préqualifications téléphoniques, sélections et présentations des candidatures les plus pertinentes aux managers ;
• Conduire les entretiens RH, en présentiel ou à distance, en collaboration avec les managers ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et contribuer à une expérience candidat de qualité ;
• Rédiger les promesses d'embauche et assurer la transmission des éléments nécessaires à la poursuite du processus d'intégration aux chargées de missions RH du service ;
• Participer à la visibilité de nos recrutements sur les réseaux sociaux (création de contenus en lien avec le recrutement) ainsi qu'à la marque employeur (présence forums, lien avec les écoles) ;
• Développer et entretenir les relations avec nos partenaires de l'emploi et du recrutement (France Travail, cabinets de recrutement, agences d'intérim...), et coordonner les dispositifs associés, notamment la mise en place et le suivi des POEI en lien avec France Travail ;
• Participation chaque année la campagne de recrutement des alternants de mars à juillet.

Nos principaux outils :

EOLIA (ATS),CVthèques : Hellowork, Indeed, France Travail, et autres réseaux professionnels: Linkedin.