Chargé de recrutement en CDD (H/F)

CPAM des Yvelines; Versailles; On-site; EUR 29,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaire 2206€ brute x 13 mois

CDD 3-5,5 mois

Carte déjeuner 11.52€ / jour

Mutuelle d'entreprise

Prime d’intéressement

CSE avantageux

Transports 75% remboursés

Horaires variables

Parkings et salle de sport

Job summary

CPAM des Yvelines recrute un chargé de recrutement en CDD accroissement temporaire d'activité basé à Versailles. Vous piloterez en autonomie tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration, pour un volume d'environ 200 recrutements par an, en lien avec les managers et les équipes support.

Vous maitrisez les entretiens, travaillez avec DigitalRecruiters et ASSESSFIRST, et vous participez activement aux échanges avec les candidats et les partenaires.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens.
• Expérience significative en recrutement sur tout niveau de profil.
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3).
• Capacité à gérer des volumes importants et autonomie.

Responsibilities

• Animer le processus recrutement de A à Z, avec managers et candidats.
• Utiliser les outils internes et l'ATS DigitalRecruiters et ASSESSFIRST.
• Représenter la CPAM des Yvelines lors d'événements.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting.

Skills

Conduite d'entretiens

Volume de recrutement

Outils numériques

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

DigitalRecruiters ATS

ASSESSFIRST tests

Job description

Le service Recrutement et accompagnement RH recrute dans le cadre d'un CDD accroissement temporaire d'activité lié à un fort volume de postes à pourvoir, un ou une chargé.e de recrutement pour compléter l'équipe. Poste basé sur Versailles.

Missions

• Animer en toute autonomie le processus recrutement (conseillers offres de services, managers, informaticiens, juristes, gestionnaires, comptables, etc...), en lien avec les managers : de l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur (environ 200 recrutements CDD et CDI par an)
• Utiliser nos outils internes et notre ATS DigtalRecruiters, en lien avec l'outil de tests psychotechniques ASSESSFIRST
• Représenter la CPAM des Yvelines lors des événements (forums, salons…)
• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de l'activité

Profil Recherché

Tu maîtrises les techniques de conduite d'entretiens et tu es à l'aise avec les outils numériques et digitaux.

Les gros volumes de recrutement ne te font pas peur.

Tu as suivi obligatoirement une formation supérieure (Bac +3) en Ressources Humaines, et tu possèdes une expérience significative en recrutement sur tout niveau de profil.

Ton énergie est communicative, ta personnalité suscite l’adhésion et tu es reconnu.e pour être force de proposition. Tu es curieux.se, patient.e, persévérant.e, dynamique et tu aimes travailler sérieusement et dans la bonne humeur.

Si tu possèdes le permis B c'est un plus, car il y aura des déplacements sur toutes les Yvelines avec le véhicule de service qui sera mis à disposition.

Processus De Recrutement

Passation de tests psychotechniques obligatoire alors vérifie tes spams, le lien est envoyé automatiquement dès le dépôt de candidature.

Entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.

Prise de référence auprès d'un ancien employeur.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

Ce Que Nous Proposons

• Salaire à compter de 2206 € brut x 13 mois, cadre niveau 5A de notre grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale.
• CDD entre 3 et 5,5 mois
• Une carte déjeuner d’un montant de 11.52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d’intéressement (au prorata temporis)
• Un CSE avantageux
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
• Les horaires variables pour adapter tes horaires à tes contraintes
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).