Rédacteur Juridique H/F

Versailles-Emplois; Versailles; Hybrid; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Prime d'intéressement

CSE avantageux

Transports 75%

Télétravail possible

RTT jusqu'à 20 jours

Parking couvert

Job summary

CPAM des Yvelines recherche un Rédacteur Juridique (H/F) en CDI pour son service Recours Contre Tiers à Versailles. Vous instruirez les dossiers, comptabiliserez les débours et échangerez avec les assureurs et avocats.

Profil: Bac+2/3 en droit, analyse et rédactionnel, maîtrise Word/Excel, rigueur et confidentialité. Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après autonomie; 14 mois de rémunération indiquée, mutuelle et avantages.

Qualifications

• Diplôme bac+2/3 en droit.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Bon rédactionnel et aisance avec les chiffres.
• Bonnes qualités relationnelles et travail d'équipe.
• Discrétion et confidentialité.
• Maitrise Word et Excel.
• Rigueur et motivation.

Responsibilities

• Instruire les dossiers avec les éléments relatifs.
• Comptabiliser les débours et chiffrer la créance selon la responsabilité.
• Échanger avec les tiers et assureurs sur le recouvrement.
• Rédiger les correspondances liées à la procédure.
• Assurer l'interface avec interlocuteurs (internes, huissiers, avocats).
• Évaluer le dommage corporel en lien avec le jugement.

Education

Bac+2/3 en droit

Tools

Word

Excel

Job description

CPAM DES YVELINES

La CPAM des Yvelines recherche pour son service "Recours Contre Tiers" situé à Versailles: 1 Rédacteur Juridique (H/F) en CDI. Au sein du Département Affaires Juridiques, le Service Recours Contre Tiers a pour objectif de recouvrir auprès des responsables ou assureurs, les sommes versées aux assurés victimes d'accidents.

Description du poste

Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Instruire les dossiers en réunissant tous les éléments relatifs à la matérialité de l'accident, aux conséquences corporelles ainsi qu'à la responsabilité du tiers
• Comptabiliser les débours de l'Organisme social consécutifs à l'accident, chiffrer la créance selon le taux de responsabilité retenu
• Échanger avec les tiers responsables ou avec leur compagnie d'assurance sur les modalités de recouvrement
• Rédiger toute correspondance nécessitée par l'état de la procédure en cours (dossiers gérés en protocole ou hors protocole) aux victimes, assureurs et avocats
• Assurer l'interface avec tous les interlocuteurs permettant la résolution des dossiers (services internes, huissiers, avocats, greffes des tribunaux, compagnie d'assurance, etc...)
• Évaluer le dommage corporel en lien avec le jugement

Profil recherché

Vos compétences

Et si c'était vous ?

• Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans le domaine juridique
• Vous possédez une réelle capacité d'analyse et de synthèse, et un bon rédactionnel
• Vous êtes à l'aise avec les chiffres
• Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail d'équipe
• Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word et Excel)
• Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de motivation

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :

• Rémunération : 2 008€ brut/mois sur 14 mois. Le poste est classé au niveau 4A de notre grille institutionnelle
• Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (part employeur : 6,91 €)
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d'intéressement
• Un CSE avantageux
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste
• Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)

Les différentes étapes de notre process de recrutement :

• Tests psychotechniques Assessfirst par mail
• Présélection téléphonique et entretien de motivation
• Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.

Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !