Chargé(e) de Recrutement France F/H

Petit Navire; Quimper; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Fruits offerts

Mobilité vélo électrique

Crèche inter-entreprise

Conciergerie

Happiness Team

Résumé du poste

Thai Union France recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement France, basé(e) à Quimper ou Paris avec déplacements sur les sites du Groupe. Vous serez rattaché(e) au DRH France et gérerez l'ensemble des recrutements.

Missions : réception des besoins, tri des CV, entretiens téléphoniques et de recrutement, rédaction des comptes rendus, proposition et intégration, reporting et relations écoles.

Qualifications

• BAC+5 en Ressources humaines ou équivalent.
• 3–5 ans d’expérience en recrutement (cabinet ou multi-recrutements).
• CDD 18 mois, basé à Quimper ou Issy-les-Moulineaux avec déplacements sur les sites du Groupe.

Responsabilités

• Recueil du besoin et diffusion des annonces.
• Tri et pré-qualification des CV; entretiens téléphoniques et de recrutement.
• Rédaction des comptes rendus et synthèses pour les opérationnels et RRH.
• Gestion administrative et intégration: proposition et contrat de travail.
• Intégration et suivi des parcours; KPI et reporting.
• Relations écoles et marque employeur: forums et partenariats.
• Animation des réseaux sociaux RH et communication interne.

Connaissances

Gestion de recrutements

Excellentes compétences en com

Organisation et rigueur

Anglais opérationnel

Gestion multi-recrutements

Formation

BAC+5 en Ressources humaines

Outils

ATS/SIRH WeRecruit

LinkedIn Recruiter

Description du poste

ThaiUnion en un coup d'œil

ThaiUnion en un coup d'œil
Thai Union est l’un des leaders mondiaux des produits de la mer, présent dans plus de 90 pays. À travers des marques reconnues telles que Petit Navire, Parmentier, Mareblu ou encore John West, nous proposons des produits de qualité tout en plaçant la durabilité, l’innovation et la responsabilité sociale au cœur de nos actions.
Rejoindre Thai Union, c’est intégrer un environnement international, dynamique et engagé pour une alimentation plus responsable.
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement France, basé(e) à Quimper ou Paris avec déplacements sur les sites du Groupe.
Vous serez rattaché(e) au DRH France
Missions principales

• Recueil du besoin : réception du besoin auprès des différents RRH en France (6 RRH) ou des managers, rédaction et diffusion des annonces.
• Sélection des candidats : tri et pré-qualification des CV, entretiens téléphoniques (tous profils), entretiens de recrutement pour stage, alternance, Agent de Maîtrise et Cadre, retour candidat, prise de référence. Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
• Rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels et RRH pour la poursuite du processus de recrutement.
• Gestion administrative & intégration : élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail.
• Intégration : Suivi des parcours d'intégration, en lien avec le RRH.
• KPI : Etablissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. (Nombre de CV recu, contactés…) – Reporting – Statistique.
• Relations écoles & marque employeur : participation aux forums et relations écoles, animation des réseaux sociaux RH. Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi: France travail, centres de formations…
  

Profil

• Formation : Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 en Ressources humaines..
• Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou dans un environnement multi-recrutements.
• Contrat & mobilité : CDD 18 mois, basé(e) à Quimper ou Issy-les-Moulineaux avec déplacements ponctuels sur les sites du Groupe (Quimper, Landivisiau, Douarnenez, Issy-les-Moulineaux).
• Outils & langues : maîtrise d'un ATS/SIRH (WeRecruit), bon niveau d'anglais (entretiens pouvant être menés en partie en anglais).
  

Vous êtes la personne qu'il nous faut si ...
Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Le pilotage d’un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat.
• Etre un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert.
• Votre sens du relationnel et de l'écoute pour cerner les besoins des équipes.
• Votre rigueur et votre réactivité dans le suivi administratif des recrutements.
• Votre autonomie pour gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Votre aisance à conduire des entretiens et à évaluer des profils variés
• Votre goût du terrain.
  

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Piloter le recrutement de bout en bout, du sourcing à l'intégration.
• Recruter une diversité de profils et de métiers (stage, alternance, CDD, Agent de Maîtrise, Cadres)
• Contribuer à la marque employeur via les relations écoles et forums.
• Intégrer un grand groupe international, vision Healthy Living, Healthy Ocean.
  

Vie au travail : les petits plus qui font la différence
Parce Qu’on Passe Bien Souvent Plus De Temps Au Travail Qu’à La Maison, Nous Faisons Tout Pour Que Tu Te Sentes Bien Chez Nous, Avec Nous ! Par Exemple

• Des tickets restaurants
• Des fruits offerts bimensuellement
• Un programme mobilité te permettant d’avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail
• Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l’année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie…
• Une crèche inter-entreprise
• Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
• Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur