Chargé de projet SIRH & Transformation RH H/F

Groupe Piment; Blagnac; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe PIMENT recherche un chef de projet RH à pourvoir dès décembre, pour piloter l’accompagnement post-déploiement et assurer le suivi du projet, avec un fort focus sur le reporting et l’amélioration continue.

Vous interviendrez sur des déploiements internationaux, animerez des sessions de formation et collaborerez avec des équipes locales et centrales HRMS, en veillant à la fiabilité des données et à la satisfaction des parties prenantes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience en gestion de projet RH, SIRH ou transformation RH.
• Maîtrise de l'analyse et du suivi de données via Power BI.
• Intérêt pour les environnements internationaux et multiculturels.
• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
• Organisation, autonomie et sens du service.
• Anglais opérationnel et mobilité international.

Responsabilités

• Piloter l'accompagnement post-déploiement de Boarding.
• Assurer le suivi du projet et le reporting associé.
• Accompagner la montée en compétences des équipes RH sur les pays déployés.
• Animer des sessions de formation et de support.
• Identifier et suivre les anomalies liées aux HRMS.
• Contribuer à la qualité et fiabiliser les données.
• Mettre à jour les indicateurs et les rapports via Power BI.
• Participer aux tests et à la migration des données.
• Préparer les données nécessaires aux migrations.
• Relayer la communication projet auprès des équipes RH.

Connaissances

Power BI

Gestion de données

Gestion de projet RH

Transverse et collaboration

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Power BI

SIRH / HRIS

Description du poste

Présentation de la société

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l?aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d?activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l?entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !

Description

• Piloter l'accompagnement post-déploiement de Boarding
• ? Assurer le suivi du projet et le reporting associé.
• ? Accompagner la montée en compétences des équipes RH sur les pays déjà déployés.
• ? Animer des sessions de formation, de support et de questions/réponses.
• ? Identifier et suivre les anomalies en lien avec les équipes centrales HRMS.
• ? Contribuer à la qualité et à la fiabilisation des données.
• ? Mettre à jour et analyser les indicateurs de suivi via Power BI.
• Accompagner les déploiements en cours
• ? Préparer et consolider les données nécessaires aux migrations.
• ? Participer aux tests fonctionnels et d'intégration.
• ? Accompagner les équipes RH locales dans la conduite du changement.
• ? Assurer le suivi des plans d'actions et des jalons projet.
• Contribuer au déploiement du nouvel outil de recrutement STAR
• ? Participer à la coordination du projet avec les différentes parties prenantes du Groupe.
• ? Consolider les besoins et remontées des sites.
• ? Suivre les indicateurs projet et assurer le reporting.
• ? Participer aux phases de tests et de validation.
• ? Préparer les données nécessaires aux migrations.
• ? Relayer la communication projet auprès des équipes RH.
• ? Faciliter l'appropriation des nouveaux processus et outils.
• ? Animer ou coanimer des sessions de formation et d'accompagnement.

POSTE A POUVOIR A PARTIR DE DECEMBRE

• ? Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• ? Vous disposez d'une première expérience en gestion de projet RH, SIRH ou transformation RH.
• ? Vous êtes à l'aise avec l'analyse et le suivi de données, notamment via Power BI.
• ? Vous appréciez les environnements internationaux et multiculturels.
• ? Vous savez travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
• ? Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un réel sens du service.
• ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international au quotidien
• Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir.