Chef de Projet SIRH & Transformation RH International

Groupe Piment

Blagnac

On-site

EUR 42,000 - 65,000

Full time

5 days ago
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Job summary

Le Groupe PIMENT recherche un chef de projet RH à pourvoir dès décembre, pour piloter l’accompagnement post-déploiement et assurer le suivi du projet, avec un fort focus sur le reporting et l’amélioration continue.

Vous interviendrez sur des déploiements internationaux, animerez des sessions de formation et collaborerez avec des équipes locales et centrales HRMS, en veillant à la fiabilité des données et à la satisfaction des parties prenantes.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
  • Expérience en gestion de projet RH, SIRH ou transformation RH.
  • Maîtrise de l'analyse et du suivi de données via Power BI.
  • Intérêt pour les environnements internationaux et multiculturels.
  • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
  • Organisation, autonomie et sens du service.
  • Anglais opérationnel et mobilité international.

Responsibilities

  • Piloter l'accompagnement post-déploiement de Boarding.
  • Assurer le suivi du projet et le reporting associé.
  • Accompagner la montée en compétences des équipes RH sur les pays déployés.
  • Animer des sessions de formation et de support.
  • Identifier et suivre les anomalies liées aux HRMS.
  • Contribuer à la qualité et fiabiliser les données.
  • Mettre à jour les indicateurs et les rapports via Power BI.
  • Participer aux tests et à la migration des données.
  • Préparer les données nécessaires aux migrations.
  • Relayer la communication projet auprès des équipes RH.

Skills

Power BI
Gestion de données
Gestion de projet RH
Transverse et collaboration
Anglais opérationnel

Education

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

Power BI
SIRH / HRIS

Job description

Le Groupe PIMENT recherche un chef de projet RH à pourvoir dès décembre, pour piloter l’accompagnement post-déploiement et assurer le suivi du projet, avec un fort focus sur le reporting et l’amélioration continue.

Vous interviendrez sur des déploiements internationaux, animerez des sessions de formation et collaborerez avec des équipes locales et centrales HRMS, en veillant à la fiabilité des données et à la satisfaction des parties prenantes.

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