Chargé de Missions RH - Paris (75) - H/F

Groupe iliad; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Rejoignez l'équipe RH de FREE RESEAU en tant que Chargé(e) de mission RH en CDI. Vous serez responsable de la gestion complète de 200 collaborateurs, en assurant leur intégration et en contribuant à divers projets RH. Ce poste clé nécessite un expert en RH avec une solide expérience, prêt à travailler dans un environnement dynamique à Paris.

Qualifications

• Expérience significative de 5 à 7 ans dans un poste similaire.
• Connaissance du droit du travail et des enjeux RH.

Responsibilities

• Gérer l'intégration et les départs des collaborateurs.
• Déployer les politiques RH et soutenir les managers.
• Conduire les procédures disciplinaires et gérer les contentieux.

Skills

Communication

Écoute

Rédaction

Expertise RH

Autonomie

Collaboration

Education

Diplôme en Ressources Humaines

Job description

Description

Et toi, t’es libre ?

Venez rejoindre l’équipe RH de FREE RESEAU en tant que Chargé(e) de mission RH en CDI et prenez les rênes de la gestion complète de 200 collaborateurs, de leur intégration à leur départ, dans un environnement agile et stimulant !

Ce rôle est clé ! Vous êtes le point de contact privilégié et l’interface unique du service RH pour les collaborateurs et les managers au sein de votre périmètre. En plus de vos responsabilités quotidiennes, vous contribuerez activement à divers projets RH en apportant votre expertise pour améliorer continuellement les process et les pratiques RH.

Accompagnement des collaborateurs et managers :

• Informer, conseiller ou orienter les managers et les salariés sur les processus et procédures RH en vigueur.

• Déployer localement les politiques RH en vigueur et les plans d’actions RH définis par la Direction : plan de recrutement et de gestion de carrières, actions de fidélisation, de prévention et de régulation des relations interpersonnelles.

• Apporter un soutien aux équipes et assurer une communication efficace lors des phases de transition et de changement organisationnel.

• Accompagner lesmanagers dans la conduite de certaines problématiques managériales.

Gestion des relations individuelles :

• Conduire les procédures d’intégration, d’évolution professionnelle et de rupture de contrat : suivi des délais et des pièces, réalisation des entretiens, constitution des dossiers.


• Gérer les relations individuelles en assurant une écoute active.


• Gérerles procédures disciplinaires de bout en bout.


• Gestion des contentieux du périmètre

Gestion des dossiers RH transverses :

• Participer, superviser, ou piloter des projets transverses en lien avec la ligne RH Free Réseau ou Groupe.

• Conduire des études et émettre des recommandations.

• Produire des supports de communication.

Vous intégrerez une équipe d'une trentaine de personnes et serez rattaché(e) à Elsa, une des Responsable RH qui a pour objectif d’accompagner les managers, d’assurer un rôle de conseil et support auprès de tous les collaborateurs.

Ce poste est basé à Paris (dans nos super locaux à proximité du métro Madeleine) et implique des déplacements réguliers pour assurer de la proximité avec les collaborateurs/managers des sites IDF.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et vous avez accumulé une expérience significative, au moins 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire ? Nous avons besoin de vous !

Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) (profil senior) :

Compétences Clés :

• Communication, c’est votre point fort ! : Vous excellez dans la communication et la gestion des relations interpersonnelles.

• Écoute & Orientation : Vous faites preuve d’une écoute attentive et savez guider vos interlocuteurs avec assurance.

• Rédaction, un must have ! : Vos compétences rédactionnelles sont impeccables, garantissant des documents clairs et professionnels.

• Expertise RH : Une connaissance du droit du travail et des enjeux RH est essentielle.

• Autonomie & Collaboration : Vous êtes capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec divers interlocuteurs.

Informations sur le poste :

Statut Cadre

Déplacements à prévoir au moins deux fois par mois en région parisienne.

Rémunération : En fonction du profil

Processus de recrutement :

Si vous correspondez à la personne dont l’équipe a besoin,notre recruteuse, Lucie, vous contactera pour un échange de 10 à 20 minutes, afin de discuter de ce que vous recherchez, de vos compétences et du poste.

Si votre discussion est prometteuse, un entretien de 1h vous sera proposé afin d’approfondir vos échanges.

Elsa, RRH, vous recevra ensuite pour un entretien qui aura pour but de confirmer que votre candidature est compatible avec le poste (softskills, compétences opérationnelles, vision RH, motivation...).