CHARGE DE MISSIONS - Déploiement d'un logiciel de temps de travail H/F

Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé; Châteaubriant; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre hospitalier Châteaubriant Nozay Pouancé recherche un coordinateur(trice) de déploiement logiciel. Vous contribuerez à la réussite du projet en coordonnant les étapes, en accompagnant les utilisateurs et en assurant la formation des cadres à l’utilisation de l’outil et à ses modalités de gestion du temps.

Vos missions couvrent le déploiement, l’accompagnement des équipes, l’animation des sessions de formation et le suivi du projet avec des actions correctives et une démarche

Responsabilités

• Participer au déploiement du logiciel et coordonner les différentes étapes du projet.
• Accompagner les utilisateurs et les cadres dans l’appropriation de l’outil et l’évolution de leurs pratiques.
• Préparer et animer des sessions de formation individuelles ou collectives pour les cadres.
• Assurer le suivi du déploiement et proposer des actions correctives pour améliorer les pratiques.

Description du poste

Véritable acteur(trice) du projet, vous contribuerez à la réussite du déploiement en assurant la coordination des différentes étapes, l’accompagnement des utilisateurs et la formation des cadres à l’utilisation de l’outil et à ses modalités de gestion.

Vos missions principales

1. Participer au déploiement du logiciel

• Contribuer à la préparation et à l’organisation du déploiement de l’outil.

• Participer à la planification des différentes étapes du projet et au suivi de leur réalisation.

• Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées.

2. Accompagner les utilisateurs et les encadrants

• Recueillir les besoins et répondre aux questions des utilisateurs.

• Accompagner les équipes dans la prise en main du logiciel et l’évolution de leurs pratiques.

• Faciliter l’appropriation de l’outil par les cadres dans leurs activités quotidiennes de gestion du temps de travail.

3. Animer des formations à destination des cadres

• Préparer et animer des sessions de formation individuelles ou collectives.

• Former les cadres à l’utilisation du logiciel et à ses principales fonctionnalités.

• Évaluer les besoins complémentaires de formation et assurer un suivi après les sessions.

4. Assurer le suivi du projet

• Suivre l’avancement du déploiement et identifier les points de vigilance.

• Participer à la remontée des difficultés et à la mise en œuvre d’actions correctives.

• Contribuer au bilan du déploiement et à l’amélioration continue des pratiques.