Chargé(e) RH & Relations Sociales — Site Industriel

Michael Page (France); Saint-Brieuc; Sur place; EUR 33 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Rémunération sur 13 mois 33–38 K€ brut

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Chargé(e) de Mission RH & Relations Sociales pour accompagner les managers et les collaborateurs sur les enjeux RH et sociaux d'un site industriel. Vous assurez l'administration du personnel, participez au recrutement et pilotez des projets de transformation avec autonomie.

Le poste implique une fonction référente sur les sujets de relations sociales, préparation des réunions CSE/CSSCT et suivi des négociations collectives, dans un cadre CDI et proximité

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une première expérience RH généraliste, relations sociales ou droit social appliqué à l'entreprise.
• Rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Responsabilités

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur les problématiques RH et sociales.
• Suivre l'administration du personnel et participer aux recrutements.
• Piloter les projets de transformation et assurer la conformité RH.
• Intervenir comme référent sur les sujets de relations sociales du site.
• Préparer les réunions CSE et CSSCT, suivre les négociations collectives.
• Veiller au droit social et accompagner la RRH sur les enjeux sociaux.

Connaissances

RH généraliste

relations sociales

droit social

recrutement

administration du personnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Michael Page (France) recherche un Chargé(e) de Mission RH & Relations Sociales pour accompagner les managers et les collaborateurs sur les enjeux RH et sociaux d'un site industriel. Vous assurez l'administration du personnel, participez au recrutement et pilotez des projets de transformation avec autonomie.

Le poste implique une fonction référente sur les sujets de relations sociales, préparation des réunions CSE/CSSCT et suivi des négociations collectives, dans un cadre CDI et proximité