CHARGE DE MISSION RH DE NUIT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Senlis; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Chargé de Recrutement (H/F) pour un CDD de 4 mois à SENLIS (60). Missions: du sourcing à l'intégration, gestion administrative des intérimaires, et suivi client avec le service RH.

Rémunération: 2000 EUR brut fixes + 200 EUR prime, horaires nocturnes 20h30-4h55. Expérience en agence ou cabinet de recrutement est un atout, profil rigoureux et orienté-service recherché.

Qualifications

• Expérience en agence d'emploi ou cabinet de recrutement souhaitée.
• Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec les clients et candidats.
• Connaissance des process RH et paie serait un plus.

Responsabilités

• Gérer le sourcing et l'intégration des intérimaires.
• Générer les contrats, suivre les heures, vérifier les éléments de paie.
• Assurer le suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à SENLIS (60) pour un contrat CDD dès que possible, et ce durant 4 mois !Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie, gérez le disciplinaire, les absences/retards...- Le suivi client et la satisfaction : Vous assurez un suivi des intérimaires auprès desmanagers et du service RH, maintenez une relation de confiance avec lesmanagers du site et le service RH, mettez en place des projets dans un objectifd'amélioration continue...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ...Rémunération : 2000EUR brut FIXE + 200EUR prime variableHoraire flexible : 20h30 - 4h55Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.