Chargé de recrutement (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Illiers-Combray; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en am

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Chargé de Recrutement (H/F) pour Illiers-Combray. CDI envisagé après période d'essai; le poste couvre sourcing, sélection, et intégration, avec responsabilités administratives liées à la délégation d'intérimaires et à la paie.

Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des intérimaires et des clients, et travaillerez à optimiser le processus RH. Salaire fixe + variable selon résultats, tickets-restaurant et RTT inclus.

Qualifications

• Expérience nécessaire en agence d'emploi ou cabinet de recrutement.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Bonne aisance relationnelle et souci du service.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l'intégration.
• Gérer la délégation d'intérimaires, contrats et paie.
• Assurer l'accueil et la relation avec les intérimaires et les clients.

Connaissances

Recrutement & sourcing

Gestion administrative RH

Relation client

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F) 28 - Illiers-Combray

Offre n° 213TDNN
Chargé de Recrutement (H/F)

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !Êtes‑vous prêt à devenir le super héros du recrutement ?Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez‑vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Illiers-Combray pour un contrat en CDI.Préparez‑vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels brutsSi vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client.Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés