Responsable de compte, chargée de recrutement (H/F)

RANDSTAD INHOUSE; Caligny; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Salaire selon profil

Résumé du poste

Randstad Inhouse recherche un Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et RH sur site industriel en CDD à temps plein à Caligny (61). Vous gérez le recrutement sur site, animez des sessions collectives, accueillez les talents et assurez leur intégration et leur sécurité.

Vous assurez la planification, la montée en compétence et les aspects RH et administratifs (contrats, visites médicales, paies).

Qualifications

• Bac+2 en RH ou équivalent et expérience en recrutement ou RH.
• Permis B souhaité ou apprécié.
• Personnalité: esprit d'équipe, sens du relationnel, dynamisme, curiosité et empathie.

Responsabilités

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les talents et veiller à leur intégration et à la sécurité au travail.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents.
• Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies).
• Établir une relation de confiance avec le client et coordonner les actes RH.

Connaissances

Relationnel

Communication orale

Esprit d'équipe

Empathie

Formation

Bac+2 en RH

Description du poste

Responsable de compte, chargée de recrutement (H/F)

Responsable de compte, chargée de recrutement (H/F) 61 - CALIGNY

Offre n° 213DSKS
Responsable de compte, chargée de recrutement (H/F)

Gérer des talents au quotidien,C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Senior Specialist, Talent Management / Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,* Un salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois, négociable suivant votre expérience) et une rétribution selon la performance collective avec un variable mensuel,* Celui de recevoir autant que l'on donne, autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets restaurants, un Comité Social et Economique* Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être "senior specialist, talent management" chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives, Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-)Vous tissez des liens avec votre client, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRECoté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ;-) !Mais ce n'est pas tout !Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie . Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Primes
• Salaire selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - Expérience en RH 1 an si pas Bac+2
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire