CHARGE DE MISSION RH DE NUIT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Lauwin-Planque; Sur place; EUR 24 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Formation sur mesure en interne

Résumé du poste

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recherche un Chargé de Recrutement (H/F) à Lauwin-Planque (59) pour un CDD de 4 mois, avec intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée.

Vous gérerez le sourcing, les contrats d'intérimaires, le suivi des heures et la relation avec les managers et le service RH, tout en veillant à la satisfaction des clients internes. Tickets restaurants, RTT et formations internes complètent l'offre.

Qualifications

• Analyser les besoins de recrutement et formation.
• Recruter et intégrer une personne en intérim.
• Communiquer efficacement avec candidats et clients.

Responsabilités

• Sourcing et diffusion d'offres, suivi des candidatures et intégration.
• Gestion administrative des délégations d'intérimaires et paie.
• Suivi client et relation avec les managers et le service RH.

Connaissances

Recrutement

Gestion intérimaires

Relation client

Description du poste

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Lauwin Planque (59) pour un contrat CDD dès que possible, et ce durant 4 mois !Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie, gérez le disciplinaire, les absences/retards...- Le suivi client et la satisfaction : Vous assurez un suivi des intérimaires auprès desmanagers et du service RH, maintenez une relation de confiance avec lesmanagers du site et le service RH, mettez en place des projets dans un objectifd'amélioration continue...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ...Rémunération : 2000EUR brut FIXE + 200EUR prime variableHoraire flexible : 20h30 - 4h55Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail de nuit
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.