CHARGE(E) DE MISSION ONSITE (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Thionville; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en인터n

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

SOCIÉTÉ DE FORMATIQUE ET FINANCIERE recrute un Chargé de mission Onsite (H/F) à Thionville pour une CDI. Mission polyvalente: recrutement, gestion administrative, et relation commerciale avec les intérimaires et les clients.

Parcours d’intégration personnalisé et accompagnement managérial dès le premier mois, avec une culture du service et des résultats. Profil: débutant accepté, expérience en agence d’emploi est un atout.

Qualifications

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation et mobilité professionnelle.
• Recruter et intégrer une personne.
• Maîtriser les techniques de communication orales, écrites et numériques.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l’intégration des intérimaires et salariés.
• Gérer la délégation d’intérimaires et la paie associée.
• Assurer l’accueil et le traitement des demandes des intérimaires et clients.

Connaissances

Analyse des besoins formation et RH

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Description du poste

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ?Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de mission Onsite (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros.Enfilez votre cap, votre aventure commence à THIONVILLE dès que possible pour une durée indéterminée.Préparez-vous à explorer trois domaines clés :- Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...- La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...- La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ...Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Vos avantages :

• Tickets restaurants
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche-aidant
• Moments de cohésion interne

Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois :1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

20 à 49 salariés