Chargé de Mission H/F

Association Axonaise Specialisee pour l'; Saint-Quentin; Hybrid; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Véhicule de service

Ordinateur fourni

Téléphone fourni

Job summary

AASIMH, Association gestionnaire du Cap Emploi 02, recrute un éducateur/trice spécialisé(e) chargé/e de mission pour intervenir dans le cadre d'un dispositif cofinancé par l'Agefiph et la DREETS. L'objectif est d'accompagner vers l'alternance des jeunes en situation de handicap issus des ESMS et de la scolarité adaptée, sur l'ensemble du département.

CDI 35H semaine avec accord télétravail en place au sein de l'association et déplacements quotidiens dans le département avec véhicule de service.

Qualifications

• Connaissance du secteur ESMS et de la scolarité adaptée
• Qualités d'écoute et d'empathie
• Capacités d'analyse, rédaction et reporting
• Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe

Responsibilities

• Informer et sensibiliser l'écosystème médico-social et éducatif sur le dispositif
• Accompagner les bénéficiaires, étude de faisabilité et préparation à l'alternance
• Repérer les besoins de compensation et les freins périphériques
• Rechercher le binôme employeur - organisme de formation et préparer l'entrée en contrat
• Participer aux réunions d'équipe et assurer le reporting à la direction

Job description

AASIMH, Association gestionnaire du Cap Emploi 02, recherche un(e) éducateur/trice spécialisé(e), chargé/e de mission pour intervenir dans le cadre d'un nouveau dispositif cofinancé par l'Agefiph et la DREETS. Ce dispositif vise à accompagner vers l'alternance des jeunes en situation de handicap issus des établissements services médico-sociaux (ESMS) et de la scolarité adaptée. Cet accompagnement est déployé sur l'ensemble du département et de façon individualisée afin de sécuriser le parcours et faciliter l'insertion professionnelle.

Missions principales

• Information et sensibilisation auprès de l'écosystème médico-social, éducatif, de l'emploi et de la formation afin de faire connaître le dispositif.
• Accompagnement des bénéficiaires:
  • Etude de la faisabilité du projet après recueil des attentes, des contraintes et objectifs de la personne identifiés
  • Analyse des éléments utiles du parcours scolaire, des expériences, de la mobilité et autonomie et besoins d'accompagnement
  • Confirmation du projet professionnel et préparation à l'alternance
  • Repérage des besoins de compensation et des freins périphériques
  • Recherche du binôme employeur - organisme de formation
  • Préparation à l'entrée en contrat et accompagnement à la finalisation du contrat et passage de relais
• Appui aux prescripteurs et employeurs:
  • Travail en lien étroit avec les prescripteurs pour définir les besoins d'intervention
  • Conseiller et accompagner les employeurs sur l'intégration des jeunes en situation de handicap
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux du handicap au travail.
• Expertise et mise en oeuvre:
  • Proposer des préconisations concrètes et accompagner leur mise en oeuvre
  • Suivre l'évolution des situations et ajuster les solutions si nécessaire.
• Coordination et reporting:
  • Participer aux réunions d'équipe trimestrielles
  • Reporting mensuel auprès de la Direction

Compétences requises

• Connaissance du secteur ESMS, scolarité adaptée
• Qualités d'écoute et d'empathie
• Capacités d'analyse, de rédaction et d'adaptation aux outils de reporting
• Excellent relationnel.

Profil souhaité

Educateur/trice spécialisé(e)

Qualités demandées

bonne capacité d'organisation, très bon rédactionnel et autonomie.

Conditions de travail

• CDI 35H semaine
• Accord télétravail en place au sein de l'association
• Déplacements quotidiens dans le département avec véhicule de service
• Ordinateur et téléphone portable fournis.

Prise de poste : 01/12/2026.

Salaire : 2150 € brut mensuel

Expérience

Experience: 1 An(s)

Compétences

• Accueillir
• rassurer
• orienter
• informer une personne et son entourage
• Coconstruire avec la personne ou son représentant
• un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• très bon rédactionnel
• autonomie

Permis

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification

Qualification: Technicien

Secteur d'activité

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles

• Etre à l'écoute
• faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement
• réceptionner des informations et messages
• faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.