Educateur Technique 0.45Etp Ref 372 H/F

Adapei / Ime les Hirondelles a Tarbes; Tarbes; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle entreprise

avantages CSE

Prime Ségur

Job summary

Adapei / Ime les Hirondelles a Tarbes recherche un Educateur Technique (H/F) Électrotechnique - conditionnement. Vous animerez des formations et évaluerez les jeunes, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires.

Poste en CDD de 11 mois, rémunération dès 1867,02 € bruts/mois pour temps plein, avec Prime Ségur de 238 € bruts/mois et mutuelle d’entreprise. Lieu de travail: Tarbes, Convention Collective 66.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 exigé.
• Compétences en relations humaines et travail en équipe.
• Capacité d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Proposer de la formation technique, créer des supports pédagogiques et animer des formations.
• Évaluer les compétences techniques et l'employabilité des jeunes.
• Mettre en place des stages pratiques et accompagner les adaptations des postes de travail.
• Développer le réseau et les partenariats avec ESMS et entreprises du territoire.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du projet personnalisé d'intervention.

Skills

Relation humaine

Initiative autonome

Qualités relationnelles

Compétences sociales

Education

Diplôme niveau 5

Job description

Educateur Technique (H/F) Electrotechnique - conditionnement

Vos Missions

• Proposer de la formation technique, créer des supports pédagogiques, animer des formations individuelles et de groupes
• Evaluer les compétences techniques, l'employabilité et les besoins du jeune.
• Mettre en place des stages pratiques, accompagner et soutenir les adaptations des postes de travail.
• Développer le réseau et les partenariats avec les ESMS et entreprises du territoire.
• Engager aux côtés du jeune dans un projet de vie personnalisé : mieux vivre avec son handicap, accéder à une participation sociale, développer des compétences pratiques, techniques utiles dans le cadre du travail, ou dans sa vie personnelle ou sociale.
• Organiser, coordonner et adapter l'activité en tenant compte des ressources et des difficultés des jeunes ainsi que des contraintes extérieures.
• Participer à l'évaluation des adolescents, jeunes majeurs, évaluer les potentiels motivationnels, technique et d'apprentissage des jeunes.
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le cadre du projet personnalisé d'intervention.
• Saisir des observations dans le dossier projet personnalisé informatisé.
• S'impliquer dans le projet du service et les groupes de travail (qualité, projet, supervision).
• Planifier la gestion des commandes et de l'activité dans son champ d'intervention.

Vos compétences et qualités

• Titulaire d'un Diplôme de niveau 5
• Compétence dans les relations humaines
• Capacité d'initiative , autonome, responsable, qualité relationnelle

Vos conditions d'emploi

• Convention Collective 66
• Contrat à durée déterminée de 11 mois
• Rémunération suivant reprise d'ancienneté, à partir de 1867,02 € bruts/mois pour un temps plein
• Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
• Mutuelle entreprise + avantages CSE
• Lieu de travail : TARBES

Experience

2 An(s) - ACCOMPAGNEMENT PERSONNES HANDICAPEES

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• CAPACITE INITIATIVE / AUTONOME
• QUALITES RELATIONNELLES
• COMPETENCES EN RELATION HUMAINE

Permis

B

Véhicule léger exigé

Véhicule léger exigé

Qualification

Technicien

Secteur d'activité

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.