Chargé de Mission Applicatif RH/Workday – International

FR_0761 EIFFAGE GLOBAL SERVICES; France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Vacances

Intéressement

Actionnariat salarié

Pass navigo pris en charge à 100%

Carte tickets restaurant

Télétravail

Job summary

Eiffage Global Services recherche un responsable RH/Workday pour piloter les projets RH/SIRH au siège de Saint-Ouen et en contexte international. Vous assurez le paramétrage Workday et la gestion des processus de rémunération et de talents.

Diplômé BAC+5 en RH/SIRH ou informatique, avec au moins 5 ans d’expérience, vous maîtrisez l’anglais et idéalement une autre langue, avec autonomie et esprit analytique. CDI, rémunération avantageuse et participation sur 13,3 mois, télétravail possible.

Qualifications

• BAC+5 en ressources humaines, SIRH ou informatique.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international et/ou multi-sites.
• Connaissance de Workday et paramétrage souhaité.
• Connaissance des processus de rémunération ou de talent.
• Niveau d’anglais courant obligatoire, une deuxième langue serait un plus (allemand, espagnol…).
• Connaissances RGPD et IA Act.
• Communication (expression orale & écrite, synthèse, écoute active, transparence, orienté client).
• Leadership (proactivité, capacité à challenger, résilience, collaboration).
• Méthodologie de travail (analyse, résolution de problèmes, autonomie, organisation, rigueur).

Skills

Workday knowledge

HRIS configuration

Remuneration processes

Talent management processes

English fluency

Second language (DE/ES)

RGPD

AI Act

Communication

Leadership

Analytical thinking

Problem solving

Cross-functional collaboration

Education

BAC+5 en ressources humaines, SIRH ou informatique

Tools

Workday

Job description

Eiffage Global Services recherche un responsable RH/Workday pour piloter les projets RH/SIRH au siège de Saint-Ouen et en contexte international. Vous assurez le paramétrage Workday et la gestion des processus de rémunération et de talents.

Diplômé BAC+5 en RH/SIRH ou informatique, avec au moins 5 ans d’expérience, vous maîtrisez l’anglais et idéalement une autre langue, avec autonomie et esprit analytique. CDI, rémunération avantageuse et participation sur 13,3 mois, télétravail possible.