Directeur de projet SIRH - Workday

Focus on WD; Paris; On-site; EUR 129,000 - 203,000; Full time

Job summary

Focus Cloud recherche un Directeur de projet Workday pour piloter la fonction SIRH Workday d’un client stratégique basé en région parisienne. Le poste est ouvert aux freelances, pour une mission de 3 mois renouvelables.

Vous encadrerez une équipe d’employés internes et de consultants externes, et serez garant de la feuille de route et de la stabilité de la plateforme. Vous suivrez les releases, garantirez la qualité et le RGPD, et assurerez une passation structurée en fin de mission.

Qualifications

• Expérience significative en SIRH, dont 5 ans à la tête d’une fonction SIRH.
• Expertise Workday HCM, avec au moins deux implémentations ou déploiements majeurs.
• Aisance face aux membres de la direction.

Responsibilities

• Définir et piloter la feuille de route SIRH Workday (HCM, Talent, Absences, interfaces paie).
• Manager l’équipe SIRH, les intégrateurs et le budget.
• Conduire les releases Workday et garantir la qualité des données et la conformité RGPD.
• Conseiller la DRH Groupe et rendre compte en comité de pilotage.
• Assurer une passation structurée en fin de mission.

Skills

SIRH

Workday HCM

Aisance avec la direction

Job description

Focus Cloud recherche un Directeur de projet Workday pour piloter la fonction SIRH Workday d’un de nos clients stratégiques basé en région parisienne.

Le poste est ouvert aux freelances, dans le cadre d’une mission de 3 mois renouvelables.

Vous encadrerez une équipe d’employés internes et de consultants externes, et serez garant de la feuille de route et de la stabilité de la plateforme.

Responsabilités principales

• Définir et piloter la feuille de route SIRH Workday (HCM, Talent, Absences, interfaces paie).
• Manager l’équipe SIRH, les intégrateurs et le budget.
• Conduire les releases Workday et garantir la qualité des données et la conformité RGPD.
• Conseiller la DRH Groupe et rendre compte en comité de pilotage.
• Assurer une passation structurée en fin de mission.

Profil recherché

• Expérience significative en SIRH, dont 5 ans à la tête d’une fonction SIRH.
• Expertise Workday HCM, avec au moins deux implémentations ou déploiements majeurs.
• Aisance face aux membres de la direction.