Chargé de gestion RH (H/F)

Constructel; Laon; On-site; EUR 24,891 - 29,814; Part time

Job summary

Cyrillus à Laon recherche un(e) Chargé(e) de gestion RH pour gérer le cycle de vie des collaborateurs, coordonner le recrutement et l'intégration, et accompagner les managers dans leurs équipes. Le poste est en CDD de 6 mois, avec une rémunération de 2451 euros brut par mois. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion RH et être familiers avec les outils SIRH. Des déplacements à la journée sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique.
• Bonne connaissance des processus de recrutement et d'intégration.
• Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines.

Responsibilities

• Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs.
• Coordonner le processus de recrutement et d'intégration.
• Accompagner les managers dans la gestion d'équipe.

Skills

Gestion administrative

Recrutement

Développement RH

SIRH

Communication

Education

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Job description

Rattaché(e) au service RH National et en tant que Chargé(e) de gestion RH sur l'accompagnement de notre filiale CVMTP sur le secteur de Laon , vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement de nos ressources humaines.

Vous rejoignez une équipe de 2 personnes déjà présente sur cette zone.

Poste généraliste et polyvalent, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

Gestion Administrative et Vie du Contrat

• Assurer la gestion intégrale du cycle de vie des collaborateurs : de la validation et l'approbation des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) à la gestion des départs (démissions, ruptures conventionnelles).
• Superviser le suivi des temps de présence, des absences et des renouvellements de contrats.
• Veiller à la tenue et à la mise à jour rigoureuse des dossiers du personnel sur le SIRH
• Impulser et suivre les procédures disciplinaires en conformité avec la législation en lien avec le service juridique

Recrutement et Intégration (Onboarding)

• Appliquer le processus de recrutement dans votre région : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux événements (forums, salons).
• Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux entrants pour garantir une prise de poste réussie.
• Réaliser un suivi des périodes d'essais
• Maitriser les habilitations nécessaires aux différents postes, ainsi que la vérification de celles en cours.
• Participer à l'amélioration continue sur le volet recrutement, marque employeur et Onboarding

Développement RH et Accompagnement

• Intégrer et faire vivre les procédures RH dans le quotidien de la région
• Déployer et suivre les campagnes d'Entretiens Annuels et Professionnels (EAE/EP).
• Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur gestion d'équipe au quotidien.
• Participer à l'accompagnement du changement au sein de l'organisation.

Santé, Sécurité et Relations Sociales

• Garantir le respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables.
• Assurer le suivi des restrictions et aménagement de poste lié aux visites médicales
• Collaborer avec le service QSE pour le suivi des longues absences.
• Contribuer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des procédures RH nationales

Déplacement à prévoir sur nos agences du territoire (à la journée avec voiture de service) sur 1h/2h de route.

Contrat

• Type : CDD - 6 mois
• Convention Collective : ETAM BATIMENT
• Statut : ETAM E
• Rémunération : à partir de 2451 euros brut mensuel et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment.
• Lieu : Poste à pourvoir sur Laon (02000)