Chargé de formation et d'évolution professionnelle (H/F)

Ville de Clichy-la-Garenne; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Clichy-la-Garenne recherche un(e) Chargé(e) de Formation et d’évolution professionnelle (H/F) pour intégrer sa Direction des Ressources Humaines. Le poste inclut l’identification des besoins en compétences, la mise en œuvre du plan de formation, et l’accompagnement des agents dans leurs parcours professionnels.

Le candidat idéal a une expérience en RH et maîtrise le logiciel CIRIL. Vous êtes dynamique et souhaitez participer à la formation des agents d'une collectivité engagée.

Qualifications

• Expérience significative en RH ou insertion professionnelle.
• Maîtrise des outils CNFPT et dispositifs CPF.
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins de formation.
• Mettre en œuvre le plan de formation.
• Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle.
• Conduire des procédures de marchés publics.
• Suivre le budget des formations.

Connaissances

Conduite de projets en transversalité

Accompagnement individuel

Maîtrise du logiciel CIRIL

Compétences en communication

Analyse des besoins de formation

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Clichy, Ville de 65 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris, recherche au sein de la Direction des Ressources Humaines une(e) Chargé(e) de Formation et d’évolution professionnelle (H/F).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du Responsable de Service Emploi et Développement des compétences.

Vos Missions S’articulent Autour De

• L’identification et l’analyse des besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences.
• Mise en œuvre et évaluation du plan de formation et des dispositifs de professionnalisation associés.
• L’accompagnement des agents de la collectivité dans leurs parcours d’évolution professionnelle à partir des dispositifs CPF, Congé de formation professionnelle, VAE, immersions en interne et préparation de concours administratifs.
• La conduite des procédures de marchés publics pour l’achat des formations.
• Le suivi du budget et de la réalisation du bilan de formation annuel.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative sur ce type de poste en RH ou dans l’insertion, l’orientation professionnelle. Vous aimez la conduite de projets en transversalité et l’accompagnement individuel. Vous maîtrisez le logiciel CIRIL et les outils du CNFPT. Votre esprit d’équipe, votre sens de la communication et du dialogue vous permettront de vous épanouir sur ce poste.