Chargé de formation H/F

La Gazette des Communes; Argenteuil; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d’Argenteuil recrute un chargé de formation H/F pour définir, piloter et évaluer le plan de formation pluriannuel des agents communaux, du CCAS et des écoles. Rattaché au responsable GPEEC, vous conseillez les managers et accompagnez les équipes pour garantir des parcours adaptés et conformes au cadre public.

Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur formation et développez les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes.

Qualifications

• Formation supérieure spécialisée en GRH ou ingénierie de formation.
• Expérience significative dans le secteur de la formation et l’élaboration de plans de formation.
• Connaissance du cadre réglementaire de la formation et du statut de la fonction publique.
• Capacité d’accompagnement des managers et des agents dans leurs projets de formation.
• Rigueur, disponibilité et esprit d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation pluriannuel.
• Piloter le recueil des besoins et le déploiement des parcours de formation.
• Conseiller les responsables et les agents sur l’accès à la formation.
• Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétences.
• Suivre le budget et assurer la gestion administrative et financière.
• Développer les partenariats avec CNFPT et prestataires externes.
• Veiller à la conformité juridique de la formation.

Connaissances

GRH

Ingénierie de formation

Plan de formation

Évaluation

Gestion de budget

Formation

Formation supérieure GRH / ingénierie de formation

Description du poste

Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.

Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.

Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.

Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.

En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants., La direction des ressources humaines recherche un chargé de formation H/F :

Rattaché au responsable de service GPEEC et en étroite collaboration avec la chargée de formation, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de formation en faveur des agents communaux de la ville, du CCAS et de la Caisse Des Ecoles ; en référence aux orientations stratégiques et budgétaires de la Collectivité.

Missions et activités du poste

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et à l'évaluation du plan de formation pluriannuel ;
• Participer à l'organisation, au pilotage du processus de recueils des besoins et au déploiement des différentes étapes d’ingénierie de formation ;
• Conseiller et orienter les responsables de service et les agents sur l'accès à la formation ;
• Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins en compétence de leurs équipes ;
• Soutenir les chargés de GPEEC dans la mise en place des parcours individuels de formation du personnel municipal ;
• Mettre en œuvre des projets et actions de formation ;
• Développer les partenariats avec le CNFPT et les prestataires externes de formation ;
• Suivre et évaluer des actions de formation (bilan qualitatif et quantitatif des actions de formation engagées) ;
• Assurer la gestion administrative et financière du secteur ;
• Participer à l'exécution et au suivi du budget ;
• Actualiser les outils de suivi de l'activité ;
• Participer aux projets transversaux du service et de la direction ;
• Participer à la veille juridique de la thématique "Formation".

De formation supérieure spécialisée en GRH ou Ingénierie de formation, vous détenez une expérience significative sur le secteur de la formation, l'ingénierie formation et les techniques d'élaboration d'un plan de formation.

Vous connaissez les règles générales du statut de la fonction publique, les principes et les procédures d'achat de formation et vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation

Par ailleurs, vous êtes en capacité d'accompagnement les managers et les agents dans leurs projets de formation et assurez des évaluations.

Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse.