Chargé(e) de formation collective (H/F)

DEPARTEMENT DE L ALLIER; Moulins; Sur place; EUR 23 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Résumé du poste

DEPARTEMENT DE L ALLIER recrute un Chargé(e) de formation collective (H/F) pour accompagner les directions et services dans la traduction de projets en plans de formation et ingénierie des compétences.

CDD de 12 mois, 35h/semaine, basé à MOULINS. Profil Bac+2 RH, sens de l’organisation et rigueur exigés. Permis B indispensable.

Qualifications

• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en matière de formation
• Connaître les méthodes d'ingénierie de formation
• Connaître les règles de base de la comptabilité et de la commande publique
• Maîtriser les logiciels bureautiques et appétence pour les logiciels métiers
• Travailler en mode projet et en transversalité
• Travail en équipe

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer
• Participer à la préparation et la mise en œuvre du plan de formation
• Réaliser l'ingénierie de formation collective
• Recueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions
• Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif
• Assurer l'ingénierie de formations collectives
• Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité
• Contribuer à des actions innovantes
• Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe
• Etre contributeur Intranet
• SAVOIRS/Etre: Connaître le cadre de la fonction publique territoriale et les règles associées
• Travail sur écran quotidiennement

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Réactivité

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Adaptabilité

Qualités relationnelles

Gestion de projets

Permis B

Formation

Bac+2 ou équivalents - Ressources humaines

Outils

Logiciels bureautiques

Logiciels métiers

Description du poste

Chargé(e) de formation collective (H/F) 03 - MOULINS

Offre n° 213SGGK
Chargé(e) de formation collective (H/F)

Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.Participer à la préparation et la mise en œuvre du plan de formation.Réaliser l'ingénierie de formation collectiveRecueillir et analyser les besoins en formation collectives des services et directions.Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.Participer à la préparation et la mise en œuvre du plan de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services.Assurer l'ingénierie de formations collectives.Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité. Contribuer à des actions innovantesThématiques : juridique, finance, hygiène et sécurité, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants.Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.Etre contributeur IntranetSAVOIRSConnaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en matière de formationConnaître les méthodes d'ingénierie de formation.Connaître les règles de base de la comptabilité et de la commande publiqueSAVOIR FAIREMaîtriser les logiciels bureautiques et appétence pour la découverte de logiciels métiers.Travailler en mode projet et en transversalité.Travail en équipeSAVOIR ETRERigueur.Sens de l'organisation. Méthodique.Qualités relationnelles.Adaptabilité.Discrétion professionnellePERMIS B exigéTravail sur écran quotidiennement

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Ressources humaines

Compétence

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale